“这份建议书一针见血指出了我们工作短板和存在问题，我们已进行了深入细致查摆反思，举一反三、健全机制、补齐短板，今后将持续抓好问题整改。”近日，范县纪委监委对纪检监察建议书跟踪回访时，某单位相关负责人表示。
纪检监察建议书既是解决问题、改进工作的“催办书”，也是预警风险、防治未病的“提醒单”。近年来，该县纪委监委针对日常监督检查和审查调查过程中发现的问题，不断探索将严肃查处问责和督促整改落实有机结合，找准做好“后半篇文章”的切入点、着力点和落脚点，以下发纪检监察建议书的形式，向有关单位开列“问题清单”，以纪法刚性约束推动相关改革和制度建设，构建长效治理机制，防范和化解系统性风险。
为避免纪检监察建议整改“走过场”、落实“打折扣”，该县纪委监委按照“谁建议谁跟踪”原则，对发出的纪检监察建议进行跟踪问效，建立整改评估机制，通过动态分析、不定期“回头看”、抽查检查等方式，对整改情况进行常态化、全过程监督督办，并建立问题跟踪台账，将纪检监察建议的整改落实情况纳入年度党风廉政建设考核内容，杜绝纪检监察建议书“一发了之”“纸面整改”等问题，推动问题真改实改。
同时，该县纪委监委对责任落实打折扣、整改敷衍走过场的，一律严肃追责问责，真正起到“发出一份建议、解决一类问题、完善一批制度”的治本功效。2023以来，该县纪委监委共制发纪检监察建议书51份，推动专项资金使用、党员管理等领域完善了一批制度机制，有效提升了“惩治防”一体贯通治理效能。
“下一步，我们将健全完善纪检监察建议书送达、督办、反馈、回访和评估机制，紧盯日常管理和制度机制中存在的漏洞和苗头性、倾向性问题，提出整改方向，压实主体责任，精准把脉并开治理‘良方’，确保纪检监察建议落地有声。”该县纪委监委相关负责人表示。（杨芸）