深入开展“一把手”和领导班子监督“引领行动”。一是县委书记对新提任的8名“一把手”进行一对一、面对面任前廉政谈话，签订廉政承诺书。二是制定印发《班戈县纪委监委关于加强对“一把手”和领导班子开展廉政家访工作制度》，加强对领导干部“八小时之外”的监督。三是县纪委监委主要负责人深入贯彻对“一把手”和领导班子监督工作办法，定期开展廉政谈话。
深入开展干部担当作为“激励行动”。一是县委组织部多措并举激励干部担当作为，严格落实干部“能上能下”有关规定，对因领导能力不足等涉及《西藏自治区能上能下实施细则》中26种情形的不适宜担任现职的7名干部进行工作岗位调整。二是充分发挥年度考核“指挥棒”作用，将2022年度考核结果为优秀的77名干部和近三年考核结果为优秀被评为“三等功”的多名干部提拔、进一步、晋升职级使用。三是加强对长期病假党员干部的监督管理，先后对长期病假同志发放《函询通知书》，了解核实病休材料真实性和长期病假执行程序合规性。四是严格落实高低海拔交流原则，2023年调整多名长期在基层工作人员至县直部门或由高海拔乡镇调整至低海拔乡镇。
深入开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”。一是县纪委监委牵头，联合相关单位对县直单位干部周转房进行全面排查，认真梳理违规占用干部周转房的情况，共理出违规住房30余套。二是围绕县委改进作风狠抓落实工作部署要求，对自治区、市委、县委重要会议会风会纪进行监督检查，发现违反会风会纪问题59人，给予提醒谈话57人，诫勉处理2人。
深入开展优化营商环境“暖心行动”。一是优化工作制度机制，县商务局联合县相关部门建立涉企法律服务联席会议制度，召开联席会议，听取企业对班戈县营商环境的意见建议。二是持续提升政务服务效能，全面贯彻落实“审批更简、监管更严、服务更优”的总体要求，加快推进政务服务平台建设，线上推进“一件事一次办”“ 一网通办”，线下“一窗综办”“减证便民”、不见面审批。
深入开展正风肃纪反腐“雷霆行动”。县纪委监委把办案作为最有力、最深入的监督，压实责任、凝聚合力，强力突破案件，以惩的力度彰显严的要求，使震慑效应充分显现。“八大行动”开展以来，全县纪检监察机关共处置问题线索57件，立案26件，党纪政务处分23人，留置2人。
深入开展财政资金监管“清源行动”。一是制定印发《班戈县财政预算管理一体化资金管理办法（试行）》，深化财政制度改革，优化资金审批流程，根据项目进度和实际，合理安排资金拨付工作。二是利用预算管理一体化系统强化预算监管、财务监督，开展2023年财务处理核对工作，逐项排查预算执行、“多头申报”“多头投资”等突出问题并开展专项整治。三是规范采购行为，确保采购过程的公平、公正、公开，提高采购效率。
深入开展重大项目审批监管“阳光行动”。一是县住建局本着公平、公正、公开的原则，通过摇号抽取方式确定招标代理机构，指定固定场所为摇号抽取招标代理机构的场所，所需的监控、显示屏和摇号器现已安装完成。二是县发改委严格落实好400万元以下政府投资项目交由当地农牧民施工队实施政策，推广在重点项目中实施以工代赈，截至2023年底按照400万元以下基本建设项目管理执行规定，已交付本地农牧民施工企业承建项目16个。
深入开展新时代廉洁文化“强基行动”。县纪委监委注重把廉洁文化教育抓在经常、融入日常，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，督促各级党委（党组）开展集中性纪律教育活动70余场次；利用党性教育基地、廉政教育基地和新任职干部集体谈话等形式开展廉洁文化教育68场次，营造了崇廉拒腐风清气正的政治生态和社会环境。（那曲市纪委监委 张晶晶/责任编辑 毛婧）