“作为‘一把手’要带头执行好各项决策部署，强化对班子成员、重点岗位人员的教育管理监督，推进基层治理和基层监督提质增效。”近日，柳州市鱼峰区纪委监委主要负责人对辖区两镇“一把手”进行“一对一”政治监督谈话，抓实抓细“一把手”监督。
近年来，鱼峰区纪委监委坚持用好谈话利器，把“面对面”谈话作为履行主体责任强化“一把手”监督的重要方式，坚持在重点监督事项关键环节、重要时间节点对“关键少数”进行纪律提醒，以纪委监委监督责任履行推动党委主体责任、书记第一责任人责任和其他班子成员“一岗双责”落实到位。
通过该区纪委监委与同级单位“一把手”谈，“一把手”与班子成员谈，班子成员与分管领域、科室负责人谈，科室负责人与一般工作人员谈，一级谈一级，层层抓落实。督促各级“一把手”带头遵守纪律，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖，引导督促领导干部时刻自重自省，严守纪律规矩。2023年以来，区纪委监委班子成员通过个别谈话、集体谈话等方式，先后与各级党组织“一把手”和班子成员开展谈心谈话212人次。
“‘一把手’是党的事业发展的领头雁，我们要以日常谈话提醒为切入口，找准廉政风险点，才能及时为其打好‘政治疫苗’。”该区纪委监委相关负责人介绍，“一对一，面对面”的谈话提醒，旨在强化履职尽责，传导监管压力，提醒教育“一把手”切实把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
为强化谈话成果运用，针对谈话时指出的问题，督促谈话对象及所在单位立行立改，并将整改落实情况作为日常监督、专项监督重要内容，适时对整改情况开展“回头看”监督检查，督促“一把手”抓细工作落实，确保整改到位。对谈话后工作落实不力、措施执行不到位、整改不力的单位，采取发出工作提醒函、纪律检查建议书等方式，倒逼工作落实，同时严肃追责问责，切实推动各项整改工作提速、提质、提效。
同时，该区纪委监委持续强化警示教育，以“一把手”案例警醒“一把手”，将鱼峰区交通运输局原局长梁某某违规插手工程领域违纪违法典型案件作为开展警示教育的重点素材，通过召开警示教育大会、纳入民主生活会案例剖析，组织旁听庭审，督促“一把手”明晰履职红线，严守纪法底线。（柳州市鱼峰区纪委监委）
编辑：劳宛涓