“在座的同志即将走上新的工作岗位，在工作中或多或少都有一定的权力，大家一定要守住对党负责、甘为‘伯乐’的赤子之心，筑牢拒腐防变的思想防线，树立正确的政绩观、人生观、价值观……”近日，驻玉林市委组织部纪检监察组会同市委组织部与13名新任职组工干部开展任前集体廉政谈话，为年轻干部上好履职“必修课”，系好履新“第一粒扣子”。
二十届中央纪委三次全会强调，加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度。该纪检监察组注重源头上预防、制度上规范、责任上压实，因症施策、精准施策，通过谈话提醒、廉政教育、案例警示等多种形式，为年轻干部打好“预防针”、拧紧“廉洁弦”，帮助年轻干部系好风纪扣、穿好廉洁衣，达到防微杜渐、激励担当作为的良好效果。
贯通监督力量，持续在提升监督质效上发力。该纪检监察组联合驻在部门，探索构建全周期年轻干部监督保障体系，通过对过去5年来本地区年轻干部违纪违法案件进行专题分析，梳理贪腐行为所呈现的特点，查找廉政风险点50多个，提出防控措施130多条，有效完善任前谈心谈话机制，健全任中年轻干部监督机制，任后动态监督、廉政风险防控等机制。目前，该纪检监察组通过重点聚焦思想动态、工作作风、廉洁自律、兴趣爱好等8个方面，动态收集监测年轻干部“廉情”信息指标，形成“一人一档、动态管理”的廉政档案140余份，开展廉政谈话35人次，组织开展廉政教育基地集中教育7家次，观看职务犯罪案件现场庭审3场次，警示教育片和廉政党课等方式常态化教育党员领导干部239人次。
“纪律是管党治党‘戒尺’，必须把严的标准树立起来、把严的纪律执行起来，推动党员干部切实养成纪律自觉。”该纪检监察组主要负责人表示。
下一步，该纪检监察组将加大对年轻干部、新提任干部的监督管理，组织开展纪法培训，主动探索年轻干部监督保障服务，持续推动提升正风反腐肃纪、拒腐防变能力。（驻玉林市委组织部纪检监察组）
编辑：周俊林