“高标准农田建设，不仅关系国家粮食安全，还与农民增收息息相关，必须提高思想重视，把整改速度提起来……”此前，合浦县纪委监委主要领导就高标准农田建设问题对该县9个县直单位和乡镇党政“一把手”开展政治监督谈话。
2023年以来，合浦县纪委监委积极探索“一把手”监督有效途径，不断创新完善工作机制，督促“一把手”从严履行“第一责任人”责任，压紧压实全面从严治党责任链条。
坚持用好谈话利器，面对面传导压力。该县纪委监委创新“三谈三促”工作机制，围绕“谈责任促落实、谈作风促担当、谈问题促提升”等三个方面强化对“一把手”的政治监督谈话，念好“紧箍咒”，督促“一把手”全面履好职、尽好责、守好纪。同时，为谈话搭配问责预警“套餐”，针对问题突出、整改滞后的单位同步发出《问责预警函》，强化对谈话后问题整改情况的跟踪督办，对整改不力或相同问题反复出现的，启动问责程序。2023年，针对财源建设、交通安全、文明城市创建、设施大棚建设等工作开展不力问题约谈“一把手”共71人次，推动全县各单位开展提醒约谈334人次、廉政谈心3730人次、专题约谈458人次。
“谈话重在治小病、防未病，但对那些踩红线、伸长手的腐败行为，尤其是‘一把手’，我们必定优先办理，以真刀真枪从严查处。”该县纪委监委相关负责人说道。
为进一步抓好“一把手”和领导班子这个“牛鼻子”，该县纪委监委聚力构建“四责协同”工作机制，协助县委印发《关于健全全面从严治党“四责协同”机制的实施方案》，建立统筹协作联动、研判解决问题、责任压力传导、报告评价反馈等4项工作机制，制定党委（党组）主体、党委（党组）书记第一责任人、党委（党组）领导班子其他成员、纪委监督等4张“责任清单”，全方位、多角度推动“一把手”规范履职尽责，压紧压实“一把手”管党治党政治责任。
同时，该县纪委监委持续强化警示教育，以“一把手”案例警醒“一把手”，将近年查处的合浦县市场开发服务中心原主任冯心庆、北海龙港新区投资开发有限公司原法定代表人陈海华等“一把手”违纪违法典型案件作为开展警示教育的重点素材，分领域、分专题召开警示教育大会，现场通报案例，播放警示教育片，同时特地安排发言环节，让“一把手”谈感受、查问题、摆对策，明晰履职红线，真正使“写在纸上的教训”成为“记在心里的敬畏”。2023年以来，受教育县管“一把手”和领导班子800余人次。
据统计，2023年全县各级纪检监察机关共受理涉及县管“一把手”和班子成员信访举报问题43件，办理县管“一把手”和班子成员问题线索108件，转立案24件，给予党纪政务处分17人。（合浦县纪委监委）
编辑：吴翠雯