“你单位党组在研究重大事项过程中，实行‘一把手’末位表态程序过程中不严格、不规范……”近日，扶绥县纪委监委对某单位“一把手”进行谈话提醒。
2023年以来，扶绥县纪委监委以推动“一把手”监督具体化、精准化、常态化为抓手，制定关于加强对“一把手”和领导班子监督实施方案、正负面清单，开展常态化约谈提醒，推行廉政家访等方式，持续跟进，做细做实“一把手”和领导班子监督。
该县纪委监委立足于规范“一把手”与领导班子的权力边界，研究制定“一把手”正确行使公权力正负面清单。督促落实“一把手”选人用人责任，建立“一把手”干预插手重大事项记录制度，公开“一把手”个人有关事项等12条措施。县纪委监委采取每年随机抽查重点部门“一把手”的个人有关事项报告、每年开展1次监督提醒谈话、听取评价等举措，深入了解“一把手”用权情况，强化对全县各级“一把手”权力运行的制约和监督。
紧盯“一把手”和领导班子管党治党责任履行薄弱环节，从坚持和加强党的全面领导、主体责任履行、上级监督检查、信访举报、“一把手”廉洁从政等方面，由县委书记、县长带头约谈问题突出的“一把手”，其他县级领导按照分工对分管部门单位“一把手”开展谈心谈话，直击“要害”，传导压力、压实责任。2023年，县处级领导带头约谈下级“一把手”和领导干部82人次，县纪委监委约谈各级“一把手”19人次，推动各级党委（党组）开展提醒约谈688人次。
在规范“一把手”作决策上，该县纪委监委紧盯“一把手”在“三重一大”决策中是否集体研究和落实末位表态，并形成会议纪要；是否以现场办公会、招商引资会、文件圈阅等形式决定。以“三重一大”事项集体决策制度执行情况作为派驻监督和巡察监督的切入点，开展监督和巡察。在监督和巡察中，要求被监督、巡察部门提前上报“三重一大”事项，根据部门职能和权力运行特点，列出现场监督巡察要点，靶向开展监督巡察。对监督或巡察发现的问题，及时提醒纠正、提出意见建议，对违纪违法问题线索，严查快办，决不姑息。2023年，查处在职“一把手”违纪违法问题31件，给予党纪政务处分15人。
该县纪委监委把强化党员干部监督管理与清廉家风建设深度融合，推行廉政家访，通过上级“一把手”对下级“一把手”家访，与下级“一把手”本人及其家属拉家常、访家情、察家风的方式进行。重点了解受访对象家庭基本情况、思想动态、身体状况、家风家教、生活圈、社交圈、兴趣爱好、收集意见建议，切实掌握干部本人情况，知晓家人忧虑，排查廉政风险隐患，引导家属加强对“一把手”生活上的监督。（扶绥县纪委监委）
编辑：杨意超