“作为‘一把手’要带头执行好各项决策部署，强化对班子成员、下级‘一把手’和重点岗位人员的教育管理监督，推进基层治理和基层监督提质增效 。”日前，柳城县纪委监委主要负责人与古砦仫佬族乡党委书记开展廉政谈话，当面直指问题，提出了严肃要求。
2023年以来，该县纪委监委紧盯“关键少数”，着力破解“一把手”监督难题，通过常态化廉政谈话、从严查处贪腐、做深做实以案促改等，压紧压实“一把手”管党治党政治责任，督促其规范用权、履职尽责、担当作为。
坚持关口前移、抓早抓小，推行县委书记到基层党组织书记三级全覆盖谈话机制，结合日常监督、巡察、信访举报等发现的各单位“一把手”政治表现、履职状态、廉洁自律、生活作风等情况，量身定制谈话方案，开展“一把手”谈心谈话212人次。通过“一对一”约谈，“点对点”点问题、讲风险，“面对面”讲责任、说要求，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，督促其正确履职用权。
工程项目领域涉及面广、资金密集、审批权力集中，“一把手”不正之风和腐败问题易发多发。为了防止项目“建”起来，领导“倒”下去，该县纪委监委聚焦整治领导干部违规插手干预政府投资工程建设项目，紧盯工程项目决策审批、招标投标、预算结算、竣工验收、资金拨付等环节，瞄准个人专断定调子、明来暗往铺路子、假公济私批条子等八种情形，严肃查处和整治“一把手”腐败和作风问题20个。
深化以案促改，推进标本兼治。针对案件查办暴露出对“一把手”监督缺位等问题，及时制发监督意见反馈单、纪检监察建议、“廉情快递”等方式，有力推动县领导“一岗双责”和部门“一把手”主体责任落地落实。不久前，县政府分管领导根据《廉情快递》指出的相关问题，跟进督促县教育局“一把手”落实整改，排查出班子成员及校级领导廉政风险点609个，制定整改措施663条，建章立制160项促进长管长治，有力推动师德师风持续好转。
做深做实案件查办“后半篇文章”，拍摄制作县城管执法局原局长莫某、县公路管理所原所长韦某等典型案件警示教育片，组织旁听庭审、参观警示教育基地、召开警示教育大会、专题民主生活会等，警示教育引导“一把手”吸取教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线，引领营造风清气正的政治生态。（柳城县纪委监委）
编辑：劳宛涓