“刚进入纪检监察干部队伍时，我很迷茫，经过三个月的跟班轮训，不仅极大地丰富了纪检监察业务知识，还进一步开阔了视野，拓展了思维。”近日，跟班轮训期满返岗的镇纪检监察干部小林深有感触地说道。
为进一步提升新入职纪检监察干部业务水平和履职能力，近年来，博白县纪委监委积极探索建立纪检监察干部跟班轮训机制，分期分批组织镇纪委、各派驻（出）机构新录用纪检监察干部到委机关相关业务部门跟班轮训，通过实战锻炼切实克服新进纪检监察干部业务不熟、本领不足的问题。
该县纪委监委坚持问题导向，按照缺什么补什么的原则，由相关协作区根据辖区的实际情况，提出岗位需求，委机关通过统筹安排，量身定制“培训菜单”，有针对性组织跟班轮训。去年以来，已安排8名镇新进纪检监察干部到委机关相关室轮岗锻炼。
“在审理室，我得到‘帮带导师’的言传身教和悉心指导，让我提升了对政策把握、定性量纪的运用能力，打牢了审理的基本功。”纪检监察干部小廖通过跟班学习在实战中提升了业务能力和专业素养。
为确保跟班轮训取得实效，该县纪委监委推行“一对一”结对帮扶模式，为新进纪检监察干部安排导师进行指导，围绕日常监督、线索处置、谈话技巧、文书制作、报告起草等工作，手把手教、面对面讲，让纪检监察“新兵”在干中学、在学中干，迅速补齐监督执纪思路、对策、方法和技巧方面的短板，助力新兵快速提升业务水平。
“本案中李某存在多种违纪行为，我们在案件查办过程中容易出现证据收集不全、定性处理不准等情况，今天我们就针对此类问题进行专题学习研讨……”日前，该县纪委监委“谈纪说法”大讲堂第十六期如期开讲，负责案件查办的业务骨干正在结合一起典型案例进行授课交流。
该县纪委监委还针对年轻纪检监察干部专业能力偏弱、理论知识不全面等现状，推出“培训套餐”，依托“谈纪说法大讲堂”“室主任讲业务”“读书班分享会”等平台，常态化开展业务培训，帮助纪检监察干部不断提升专业素养水平。
截至目前，已开设“谈纪说法大讲堂”16期、组织“室主任讲业务”11期、举办“读书班分享会”37场次，参与培训纪检监察干部3400余人次。（博白县纪委监委）
编辑：杨意超