发挥派驻监督专责作用
推动国资国企高质量发展
省纪委十五届四次全会全面贯彻中央纪委三次全会精神，对2024年工作作出新部署新安排，驻省国资委纪检监察组将深入学习领会中央纪委三次和省纪委四次全会精神，深刻把握推进党的自我革命、全面从严治党的新形势、新任务、新要求，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，以永远在路上的坚韧和执着，精准施治、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。
聚焦“国之大者”，保障上级决策部署落实落地。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动国资国企系统各级党组织严格落实“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以听党指挥、为党尽责的实际行动做到“两个维护”。聚焦习近平总书记考察江西重要讲话精神，紧盯长江经济带高质量发展、国有企业改革深化提升行动、省属国企战略性专业化调整等部署，通过专题会商、融入式监督、调研督查方式，及时发现问题、纠正偏差，保障各项决策部署在国资国企落实落地。着力破解国有企业“一把手”监督和同级监督难题，把监督重点放在推动各级党委和领导干部尤其是“一把手”履责担当上，持续整治码头文化、圈子文化和利益集团，涵养风清气正的政治生态。
紧盯“沉疴旧病”，坚决铲除腐败滋生蔓延土壤。发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势，利用大数据、信息化手段，拓宽问题线索来源渠道，提高主动发现问题的能力。紧盯国资国企重点领域和关键环节，针对长期存在的“沉疴旧病”重拳出击，严查严治“靠企吃企”、违规选人用人、关联交易、失职渎职造成国有资产损失等突出问题，释放越往后越严的强烈信号。坚持个案查处与系统整治相结合，深化案件查办和专项整治的“后半篇文章”，持续巩固国有企业选人用人和招聘用工专项整治成果，督促国资国企健全制度、堵塞漏洞、强化约束、规范执行，从源头上遏制“裙带关系”“近亲繁殖”等问题。强化以案促改促治，通过召开警示教育大会、剖析典型案例等形式开展警示教育，举一反三、以案明纪，用“身边事”教育警醒“身边人”。
强化正风肃纪，持续加固中央八项规定堤坝。以全省开展“大抓落实年”活动为契机，着力查摆国资国企和党员领导干部在作风方面存在的突出问题。深入开展“吃喝风”专项整治工作，严厉整治公务接待和食堂管理乱象，坚决纠治“公款吃喝”“公务商务接待不分”“吃食堂”等问题，针对一些改头换面、隐形变异的新动向、新表现，分级分类精准施治，坚决破除特权思想和特权行为。深挖细查风腐一体问题，针对酒驾醉驾、违规吃喝、违规收送高档烟酒等问题，做到既“由风查腐”又“由腐纠风”。加强对省国资委机关、出资监管企业党员干部的全方位管理和经常性监督，举办领导干部纪律教育专题培训班，推动党员干部把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
突出队伍建设，全面提升监督执纪履职能力。巩固拓展教育整顿成果，将教育整顿激发出来的工作热情和奋斗精神，转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。认真贯彻落实全省纪检监察干部一体化培养的要求，持续深化纪法素养提升专项行动，加大省国资委出资监管企业纪检干部上挂下派锻炼力度，拓展以案带训、“师傅带徒弟”等举措，切实提升履职能力，增强斗争本领，做到人人能办案。坚持严管厚爱相结合，健全严管严治长效机制，规范权力运行，从严从紧管理约束干部，加强对纪检监察干部“八小时之外”监督管理，引导干部树立正确的价值观，净化朋友圈、生活圈，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍，为国资国企高质量发展保驾护航。（省纪委省监委驻省国资委纪检监察组组长聂长流）