今年以来，八宿县纪委监委持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中练就敢于担当的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

　　  一是抓好结对帮带工作。建立新进纪检监察系统干部培养结对帮带制度，由单位指定政治素质高、工作能力强的领导干部作为帮带人，与新进纪检监察系统干部结成帮扶对子，通过言传身教、业务指导、实践培养的方式，为新进纪检监察系统干部上好工作“入门课”，推进乡镇纪检监察工作进一步规范。

　　  二是严格执行报告制度。严格按照《自治区纪委通报工作和下级纪委向自治区纪委报告工作办法（试行）》的通知要求，要求乡镇纪委每季度向县纪委报告工作开展情况，纪委书记每季度上报履职情况报告，通过对乡镇纪委上报工作开展情况报告和履职情况报告了解乡镇纪委各项工作开展情况从而强化督促指导，推动工作落实。

　　  三是加强对下级纪委的指导。推行乡镇纪委“一季度一会”制度，每季度由纪委书记组织召开纪检监察工作推进会（纪委书记不在期间由交叉分管纪委工作的县级领导组织召开），推进会上会安排部分乡（镇）纪委分别对工作开展情况进行汇报。

　　  四是强化纪检监察干部教育管理。严格按照县纪委监委召开的“遇事‘八个不糊涂’、关键时刻‘八个起作用’”工作安排推进会要求，在纪检监察干部中开展“遇事‘八个不糊涂’、关键时刻‘八个起作用’”宣传教育、“尊崇党章、唤醒身份”活动等，让纪检监察干部知道干什么、怎么干、往哪方面干，明确工作责任，在日常工作中切实做到遇事不糊涂、关键时刻起作用。组织纪检监察干部参加区、市、县举办的各类培训，选派干部到上级部门跟班学习，让纪检监察干部“走出去”，接受新的理念和思想，扩宽眼界和思维。

　　  五是开展“以案代训”培训工作。坚持实践锻炼和轮岗锻炼相结合，把乡（镇）纪委书记、纪委委员抽调至县纪委一同参与办理案件，让乡（镇）纪委书记、纪委委员从办理问题线索收集管理、办案程序、证据获取、谈话突破、审查调查中安全问题和措施使用、处分执行、把握运用监督执纪“四种形态”、“纪法衔接”等相关业务流程学习案件办理一套程序。（八宿县纪委监委 谭阳洋/责任编辑 夏曾珍）