今年6月以来，山南市纪委监委突出问题导向、积极探索创新，在全市纪检监察系统和巡察领域全面开展“大学习、大提升”暨“从实战中来、到实战中去”活动，采取“领导精心授”“干部轮值谈”“邀请专家讲”等方式，不断增强学习的针对性、专业性和实用性，大力推进学习型机关、学习型党组织和学习型干部队伍建设，开启了纪检监察干部学习教育的新模式。

　　  领导精心授，让学习“实”起来。采取“主要负责人带头讲、其他班子成员轮值讲”方式，每月安排一名委领导聚焦新形势、新任务、新要求，结合自身分管工作实际，以“讲理论、谈业务、共提升”为目标，从讲“实”、讲“新”出发，引导纪检监察干部主动投身学习、从实钻研业务、自觉提升能力，努力成为新时代好干部。截至目前，全市纪委监委领导班子成员围绕纪检监察和巡察干部队伍建设、生态文明建设法律体系等内容开展了36次专题授课。

　　  干部轮值谈，让学习“活”起来。采取“人人上讲台，个个谈感受”每月以组织轮值交流发言的方式，列出时间安排表和交流主题，定期集中1-2个小时时间，安排部门负责同志和业务骨干围绕自身业务工作、上级政策文件、聆听领导讲话和先进人物事迹感悟等谈认识、谈体会，实现知识共享、工作共悟、思维共振、能力共提，达到交流学习、解疑释惑的目的，促使把纪检监察干部培养成提笔能写、开口能讲、遇事能办的复合型人才。截至目前，全市纪检监察系统已开展48场交流研讨，198名干部作了交流发言。

　　  邀请专家讲，让学习“深”起来。根据《市纪委监委机关2020年度“大学习、大提升”暨“从实战中来、到实战中去”活动方案》安排，不定期邀请自治区纪委监委有关领导和业务骨干进行专题授课，并以电视电话形式召开至12县（区）纪委监委，全面深入讲解纪检监察业务知识，不断提升全市纪检监察和巡察干部业务水平。截至目前，已邀请自治区纪委常委、监委委员汲传峰等3名同志围绕审查调查、“四种形态”运作、纪检监察公文写作和规范性文件起草等内容开展专题讲座，各县（区）自主邀请上级部门业务骨干12人开展专题讲座。（山南市纪委监委  格桑拉姆/责任编辑  薛静）