“今天开展的监督谈话，指出了我履职尽责等方面存在的问题，我将认真分析其中原因，全力抓好落实整改，推动工作再上新台阶。”近日，钟山县委、县委组织部和县纪委监委三个部门的负责人与该县某乡镇“一把手”开展“三对一”监督谈话后，被谈话人作出表态。
近年来，该县纪委监委紧盯“关键少数”，进一步细化对“一把手”和领导班子的监督举措，以有力的监督督促各单位部门“一把手”切实做到严于律己、严负其责、严管其辖。
该县纪委监委将党委主体责任和纪委监督责任贯通协同，协助县委制定“一把手”权力清单和负面清单、谈心谈话、廉政家访等6个文件，对一把手用权范围、权力“红线”和监督职责作出明确规定。同时，将在日常监督中发现的单位苗头性、倾向性问题及时反馈给县委，由县委书记对单位“一把手”进行约谈，不留情面，直指问题，既谈责任又讲措施。对问题涉及面广、触及层次深的则由三个常委部门负责人开展“三对一”专题约谈，进一步压实责任。
强化跟踪落实。该县纪委监委把抓好监督谈话、“三重一大”事项决策等日常监督的跟踪落实作为监督的重中之重。为防止监督谈话一“谈”了之，该县纪委监委将谈话存在问题进行梳理，成立督导检查组对谈话指出问题进行跟踪落实，针对责任不落实、整改不到位、问题仍突出的进行严肃追责问责。为防止“三重一大”事项决策一“决”了之，在决策作出后，该县纪委监委会根据“三重一大”事项决策与实际实施的情况进行对比，综合评分，对问题严重的果断中止实施，并将评分结果上报县委。通过会后评价的监督方式倒逼职能部门科学决策、清廉决策。
此外，为精准有力惩治“关键少数”的腐败，该县纪委监委实行“一把手”问题线索直报制度，把涉及“一把手”的违纪违法问题线索列为重点攻坚目标，并建立“一把手”问题线索专项台账。
截至目前，该县纪委监委共协助县委书记约谈下级“一把手”19次，示范带动县委常委班子约谈提醒140人次，县纪委监委派驻（出）机构发现驻在部门“一把手”问题线索2条。（钟山县纪委监委）
编辑：劳宛涓