“吃一堑长一智。一次处分并不代表全盘否定，而是让你在以后的工作、生活中时刻保持警醒，不要再犯同样的错误……”在回访组与其交心深谈后，勐腊县一名受处分干部重燃干事创业激情，因良好的工作表现获得组织提拔任用。
近年来，勐腊县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把对受处分人的回访教育工作当作一项重点工作抓常抓严抓细，强化受处分人员教育管理，持续做实做好监督执纪“通篇文章”，着眼“拉一把”，对受处分人员进行日常教育和关爱回访，切实抓好纪律处分和组织处理的“后续工程”，确保干部“跟上来，不掉队”。
为推动回访教育精准化、规范化，县纪委监委案件监督管理室牵头，根据“谁承办、谁负责”“谁联系、谁回访”的原则，综合评估受处分人员违纪性质、受处分类型、岗位职责以及个人思想动态、性格特点等情况，制定《开展回访谈心激励关爱谈话实施方案》。采取“一人一档”的方式，建立回访教育档案，将回访结果作为受处分人员恢复党员权利、民主评议党员、干部考察和考评的重要依据，让纪律处分不打“折扣”、受处分干部不“掉队”，推动干部从“有错”到“有为”转变。去年以来，县纪委监委对51名被处分干部进行了跟踪回访。
“处分不是目的，而是要帮助他们认识和改正错误，放下包袱，提振精神，轻装前进，重新焕发担当作为和干事创业的激情和斗志。”县纪委监委负责人表示，将继续把日常跟踪教育和重点回访教育相结合，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，让受处分党员在组织的帮助下丢下包袱“再出发”，为党和人民的事业继续贡献力量。（李春明 鲍海燕 || 责任编辑 王云菲）