“要常怀律己之心、坚持以上率下，自觉守好作风关；严守纪律规矩、永葆敬畏之心，自觉守好廉洁关……”近日，万安县纪委监委对去年以来新提任的50名科级领导干部进行廉政谈话，要求他们强化党规意识、制度意识、纪律规矩意识，依法履职、廉洁从政。
开展廉政谈话，是党内监督的一项基本制度，是全面从严治党落实到干部选拔任用工作中的必要程序，是从政治上关心和爱护干部的实际行动，更是严肃的党内政治生活。万安县纪委监委常态化开展新提任领导干部集体廉政谈话，并不断探索做好新提任领导干部纪律教育的方法路径，结合开展新提任领导干部家属助廉活动，释放纪律教育叠加效应。
清风“廉谈话”、发表“廉感言”、集体“廉承诺”、主题“廉插花”……他们在抓好新提任科级领导干部纪律教育的同时，还把家风建设作为领导干部作风建设的重要内容，联合县妇联开展“清风传家、廉洁齐家”家庭助廉活动，教育引导领导干部注重家庭家教家风，从严管好亲属子女，严格执行个人有关事项报告制度，规范领导干部配偶子女及其配偶经商办企业行为，决不允许家属亲友利用特殊身份谋取非法利益。
万安县纪委监委相关负责人介绍，对新提任科级领导干部开展廉政谈话和对家属开展助廉活动，目的就是要求他们正确处理好职权与特权、原则和感情的关系，过好家庭关、亲情关，加强对亲属和身边工作人员的约束，督促他们守德、守纪、守法，让廉洁之花绽放手中，根植心中。
在此基础上，该县还把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中。通过组织开展“纪律小课堂”、观看警示教育片、参观廉政教育基地、参加旁听庭审等方式，抓早抓小，防微杜渐，经常敲响思想警钟，心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉管好生活圈、交往圈，严守规矩，不逾底线。
“参加这次集体廉政谈话，感受到组织的严管厚爱，我将廉洁从政、审慎用权，在新的岗位上更好的展现新作为。”新提任领导干部纷纷表示。
会上，该县还对新提任科级领导干部进行了廉政知识测试，集体观看了忏悔视频。（肖玲玲）