“领导干部的廉政档案要做到‘凡变必更’，一次违纪行为，即便是接受一次批评教育，也要写入个人廉政档案，留下印记，为后期全面深入分析干部廉政情况、精准监督执纪提供有力支撑。”近日，马山县纪委副书记、监委副主任黄云鹏在指导廉政档案录入工作时说道。
为切实加强县管干部的监督管理，全程记录领导干部勤政廉政痕迹，把好领导干部“廉政体检关”，去年5月，经县委同意，马山县纪委监委印发《关于建立县管干部廉政档案工作方案》，依托南宁市纪委监委开发的南宁市工作人员廉政档案采集系统，实行组织培训、档案资料采集录入、检查验收、常态化更新四步走，保障廉政档案系统顺利录入。
通过收集领导干部个人履历、个人重大事项报告、问题线索和处置情况、个人奖惩及考核等情况等内容，县纪委监委实时进行动态更新，及时、准确、全面掌握党员干部廉政情况。目前，该县已完成1293名县管干部信息录入工作，为该县纪检监察机关做细做实日常监督执纪问责、监督调查处置以及科学研判干部党风廉政状况和作出党风廉政意见提供重要参考依据，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚强纪律保证。
“廉政档案管理系统虽然已经完成前期录入，但下一步的常规更新工作是重中之重，各有关单位、部门要按要求更新相关信息，把廉政档案用‘活’，确保能为党员干部的动态监督提供了信息化保障，使日常监督更加精准、综合研判更加客观，充分发挥出干部廉政档案廉情‘记录仪’、监督干部‘晴雨表’和选拔使用干部‘体检单’的作用。”该县纪委副书记、监委副主任黄云鹏说。（马山县纪委监委）
编辑：何森