“这样的入职考还是第一次，很有意义，也很有必要，自己不仅学习了新知识，更是对自己的警醒与保护。”近日，开封市鼓楼区纪委监委对新进公务员、新提拔担任领导职务的年轻干部进行党纪法规应知应会知识测试，新进公务员张智杰在测试结束后与同事交流时讲道。
近年来，鼓楼区纪委监委聚焦年轻干部新进、提拔、转任等成长周期中的关键节点，把年轻干部教育监督管理抓在经常、融入日常，引导年轻干部加强作风建设，筑牢思想防线，助力年轻干部“清”装上阵，护航年轻干部行稳致远。
该区纪委监委紧盯年轻干部新进、提拔、转任等关键节点开展思想政治教育，针对年轻干部成长路径特点和不同岗位廉政风险点，协调区委党校、高校教育资源，精准推出廉政思想教育、典型案例警示教育、家风家教助廉教育等教学模块，并通过座谈交流、集中培训、政治家访、知识测试等方式，进一步引导年轻干部学廉、思廉、践廉，全面筑牢年轻干部反腐拒变的思想防线。
同时，强化对年轻干部的警示教育，该区纪委监委通过组织全区年轻干部参观开封府廉政教育基地、开展专题警示展、召开警示教育会等活动，进一步增强年轻干部的风险防范意识，并为全区年轻干部量身定制警示教育宣讲“套餐”，收集整理近三年本地区年轻干部违纪违法典型案例形成讲稿，通过“青廉”纪法宣讲团，从强化纪律和规矩意识入手，开展一案一警示、一案一释纪警示教育宣讲活动，引导年轻干部自觉抵制“围猎”，目前已实现全区区管年轻干部警示教育全覆盖。
此外，把对年轻干部的监督教育管理延伸至“八小时外”，由区纪委监委牵头，区委组织部、区妇联协同配合，开展分层分级“青廉”家访活动，指导各街道党工委、区直各单位有关负责人到年轻干部家中开展廉政家访，掌握了解年轻干部的思想动态、生活状况及家风家教等情况，帮助年轻干部自觉净化“生活圈”“朋友圈”，引导年轻干部做到心有所戒、行有所止，筑牢反腐倡廉家庭防线。（王亚楠）