开栏语
新征程赋予新使命，新篇章呼唤新作为。2023年，全区各级纪检监察机关深入贯彻党的二十大精神，坚决落实中央纪委和自治区纪委二次全会部署要求，一体推进“三不腐”，持续深化纪检监察体制改革，全面巩固反腐败斗争压倒性胜利，全区纪检监察工作高质量发展取得新成效。近期，本栏目集中刊载全区各级纪检监察机关2023年度特色亮点工作成效，以奋进姿态喜迎自治区纪委十三届三次全会胜利召开。
2023年，中宁县纪委监委深化运用大数据技术，拓展监督手段，推动数字化技术与纪检监察工作深度融合，有效破解“一把手”和领导班子监督难题。
高位谋划，建设监督平台。县纪委常委会高度重视纪检监察工作信息化建设，将数字纪检监察体系建设作为长期推进的一项重点内容，先后多次研究部署相关工作，成立平台建设领导小组，制定《中宁县“一把手”和领导班子数字化监督平台实施方案》，把“杞乡清风”智慧监督执纪大数据平台治理基层“微腐败”功能模块向“一把手”和领导班子监督拓展延伸，新增“一把手”和领导班子数字化监督子平台。
凝聚合力，织密监督网络。建立“一把手”和领导班子监督信息互通、重点问题互商、整改成果互享机制，召开人大、巡察、审计等重点监督部门联席会议，推动形成优势互补、接续协同的监督格局。紧盯各乡镇、部门（单位）“一把手”和领导班子，结合日常监督、审查调查、巡察整改、环保督察等工作，采集近三年廉政档案、群众信访举报、环保督察反馈问题等信息，组建监督数据库。将分散的监督数据整合，通过数据线上关联、人员一键查阅、问题比对分析，生成可视化监督数据图表，为全县党委（党组）300余名“一把手”和领导班子生成“数据画像”。
数字赋能，提升监督质效。把组织、审计等职能部门发现的“一把手”和领导班子履职过程中出现的问题，作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考。平台对督查、举报、处理处分等情况自动预警，纪检监察机关针对发现的苗头性、倾向性问题及时对少数干部谈话提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。充分发挥“数据画像”作用，对存在问题线索较多的班子成员建议县委予以调整。审慎回复干部选拔任用、职级晋升等关键环节党风廉政意见，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的发展环境。（中宁县纪委监委）