“2023年以来，我们联合纪检监察协作区开展合署办公，弥补了镇纪委专业能力欠缺、力量不足的短板，也让基层纪检监察机构从‘单兵作战’向‘攥指成拳’转变。”1月9日，在乡镇纪委述职述廉会上，浚县小河镇纪委书记张金根有感而发。
去年以来，浚县纪委监委把推进镇（街道）纪（工）委规范化、法治化、正规化建设作为基础性工程，全面激活基层监督“神经末梢”，增强基层治理效能。
完备设施，提升基础设施规范化。该县纪委监委指导乡镇（街道）纪（工）委积极探索标准化办公场所建设思路，将全县划分为3个纪检监察协作区，在中心镇（街道）统一建设高标准二类“走读式”谈话场所，细化完善信访举报、案件查办、执纪监督等制度机制，规范镇（街道）纪（工）委管理。
强化协作，健全纪检监察法治化。该县纪委监委采取驻点办公的工作模式，建立“县纪委监委班子成员+纪检监察室+乡镇纪检监察机构”协作区工作体系，抽调协作区内镇（街道）纪（工）委1名专职人员到工作室工作，根据人员优势、性格特长等进行力量调配、资源整合，健全联合办案制度，全面规范办理案件程序，提高案件办理标准化水平。
配齐力量，提升干部队伍正规化。该县纪委监委采取“传帮带”“以干代训”等方式，安排新任纪检监察干部到案管室、审查调查室等跟班跟案学习，有效解决镇（街道）纪（工）委办案力量弱、人员业务不精、经验不足、基层监督难等问题，实现基层纪检监察干部“三专两精”，形成县镇（街道）纪检监察工作同向发力、一体推进的工作格局。
“下一步，浚县纪委监委将加强‘三化’建设，全力推进镇（街道）纪检监察工作规范化法治化正规化建设，助推基层纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（付晓钦）