“马老师现在工作积极认真，处处以身作则，严于律己。”近日，庆阳市正宁县纪委监委派驻县教育局纪检监察组工作人员来到某学校回访，该校负责人说。
此前，因履职不到位，马某受到警告处分，一度情绪低落，教学态度消极。县纪委监委了解情况后，多次对其开展回访，帮助引导放下包袱，重拾信心，尽职尽责做好教学工作。
县纪委监委坚持严管厚爱结合、激励与约束并重，强化“惩前毖后、治病救人”作用，帮助“跌倒干部”重新站起来。
“回访教育要根据干部受处分轻重、岗位差异等情况，精准定制，做到‘一把钥匙开一把锁’。”县纪委监委案件审理室负责人介绍，为保障回访教育实效，县纪委监委按照“谁处分谁回访”原则，定期召开部署会、协调会，推动相关部门分工协作、一体推进。
县纪委监委还联合县委组织部、县人社局等部门共同开展回访教育，采取疏导式谈心谈话、调研走访等方式，构建多部门立体式回访体系，激励干部敢于担当、积极作为，推进回访教育走深走实。2023年以来，共暖心回访干部59人。
为防止“一访了之”，县纪委监委会同组织部门完善干部激励机制，构建对年轻干部“暖心访”、对重要岗位干部“重点访”、对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”的分类回访教育模式，推动受处分处理干部从“有错”向“有为”转变。督促相关单位党组织以案为鉴，及时查找管理漏洞，建立制度机制，实现“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。（供稿 宋亚娟 编辑 毛玉煜）