“以前，我不觉得自身工作有什么问题，但在接受纪检监察‘联络员’的培训后，才知道原来不按程序执行，图方便省事是不行的，今后一定加强纪法学习，强化‘四个意识’。”近期，成都东部新区投资促进局部分干部在参加完培训会后有感而发。
今年以来，成都东部新区纪工委监察工委为压紧压实“四方责任”、推动全面从严治党向纵深发展，在新区投资促进局探索建立纪检监察“联络员”机制，从各处室（中心）选拔8名责任心强、业务熟悉的人员兼任该项工作职能，通过谈心谈话、廉政提醒、督促指导、把关招商引资项目过程、审核财务票据等，强化廉政意识，防范廉政风险点，倒逼党员干部履职尽责，廉洁奉公。
纪检监察“联络员”接受培训。（向文武 摄）
据悉，该区纪工委监察工委将“履职尽责”作为选优育强处室（中心）纪检监察“联络员”的前提条件，从各处室（中心）选拔8名责任心强、业务熟悉的人员兼任该项工作职能，同时，还会同投资促进局等相关单位分别从纪检监察专业知识、招商引资项目流程、财务规范等方面对纪检监察联络员开展培训，切实增强联络员业务能力。截至目前，已开展纪检业务培训6次、财务培训2次、税务培训1次、国土空间规划培训1次、招商引资专业培训12次，有效提升了专业知识水平。
“通过学习纪检监察专业知识，各类招商和财务知识等，在提升自身履职尽责能力时，又能拓展和夯实自身业务面，达到了以学促进又促干的效果。”某纪检监察“联络员”在参加完一次专业培训后这样表达自己的亲身感受。
据了解，该区纪检监察联络员还通过强化对项目洽谈、商务接待、政策兑现、公车使用、财务报账等招商引资全流程的环节把关、标准把关，将监督“探头”延伸到招商全过程。
项目洽谈前期，“联络员”严格把关接待陪同人员、用餐标准，督促落实《成都东部新区商务接待流程》等制度规定；项目洽谈中期，“联络员”把关协议商务条款等内容，督促用好《成都东部新区关于未来之城产业生态圈加快集聚成势的若干政策（新区18条）》等招商政策，确保“一套政策、一个口径”；项目洽谈后期，“联络员”参与对扶持政策资金兑付的程序把关、审核把关，确保政策兑付合法合规、专款专用。今年以来，“联络员”协助审议商务接待方案110余份，参与把关项目协议46份，协助审核政策兑付项目4个，有效保障了制度程序落地落实。
“之前的接待方案我们经常会担心是否超标准、是否违规，自从有了纪检监察联络员帮我们审核把关后，我们心里更有底了，在招商过程中既能热情周到又能厉行节约。”招商一线工作人员这样描述纪检监察“联络员”带来的变化。
此外，该区纪工委监察工委还始终坚持抓早抓小、抓常抓长，针对投资促进局内作风纪律执行情况、处室廉政风险点和可能出现的苗头性、倾向性、隐蔽性问题，会同“联络员”协助处室负责人及时开展警示教育和廉政提醒100余次，协助财务负责人检查各类报账票据700余份，筛查遗漏点50余个，帮助干部职工强化自我约束，提高免疫能力，坚守廉政底线。
“信任不能代替监督，在投资促进局设立纪检监察‘联络员’是我们探索各单位履行党风廉政建设责任制，如何从小处着手的方向之一，我们通过建立一线监督‘探头’，提醒和监督各处的各项工作，有助于强化干部履职担当，筑牢干部拒腐防变思想防线。同时，也能持续优化营商环境，为新区经济发展保驾护航。”成都东部新区纪工委监察工委相关负责人表示。
下一步，该区纪工委监察工委还将持续深化纪检监察“联络员”机制，定制培训套餐、开展交叉评审等，实现监督全覆盖、无死角，以创一流的态度推动纪检监察工作高质量发展。（作者：方晓莉）