“没想到这么快就拿到工钱，我代表我们38个贵州老乡向你们真心表示感谢！”近日，贵州籍外来务工人员吴某来到东流镇政府，向镇纪委和综治中心的工作人员表示由衷感谢。
据悉，吴某等人11月份从贵州辗转来到东流镇某光伏项目部务工，因工资发放问题与分包公司产生纠纷，讨要无果后来到镇政府寻求帮助。该镇纪委获悉此事后，跟进督促镇综治中心、司法所和劳动保障所等开展调查核实，并与项目部及分包公司谈判磋商，前后历时18个小时，38名农民工均成功领到了应得的工钱。
“两节”临近，东至县纪委监委坚持把农民工忧“酬”烦“薪”事作为心上事，从政治监督入手，强化“室组”联动、“室组地”协作，紧盯农民工工资兑付、工程款拖欠等问题，开展专项监督，压紧压实责任，统筹谋划部署，在根治拖欠农民工工资“顽疾”上真抓实干。
“今年来，全县共排查在建工程项目657个，办理欠薪协调案件91件，各类欠薪热线平台线索302件，为465名劳动者追回薪资650余万元。”驻县科经局纪检监察组负责人介绍道，该组充分发挥“探头”作用，以全县根治欠薪冬季专项行动为抓手，督促县人社局建立完善领导体制和工作机制，在整治拖欠农民工工资问题上重点发力，切实解决群众“急难愁盼”问题。
该县纪委监委紧盯农民工工资拖欠问题背后的形式主义官僚主义问题，开展融入式、蹲点式、倒查式监督检查，严肃追责问责，下足功夫补齐民生短板弱项。同时，会同县人社、信访等部门，以开展联合接访、召开会商会等方式，研判岁末欠薪形势，及时督促有关乡镇、部门摸排风险隐患和欠薪线索，建立“一案一策”，限时化解、销号，并用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，针对拖欠农民工工资违法违规行为，做到有案必接、有案必查、查必快清、执法必严。今年来，县人社局已向社会公布了重大劳动保障违法行为2起、失信联合惩戒对象名单4条。
“下一步，我们将按照建机制、管长远的目标要求，紧盯年前重要节点，推动县人社、住建、交通、水利等行业主管部门形成联动合力，健全完善督查检查、问题发现、线索移交等工作机制，着力构建不能欠薪、不敢欠薪、不愿欠薪的良好用工环境。”该县纪委监委有关负责同志表示。（池州市纪委监委）