“作为单位‘一把手’，要充分发挥头雁效应，把全面从严治党各项任务不折不扣落到实处，抓好班子、带好队伍、管好干部。”日前，罗城仫佬族自治县党委书记张联松与县四家班子部分领导、下级“一把手”开展“一对一”廉政谈话，提醒督促其严于律己、严负其责、严管所辖。
做实谈心谈话工作是加强对“一把手”和领导班子监督的重要手段，罗城县纪委监委主动协助县委落实县委书记同下一级“一把手”开展谈心谈话制度，紧盯谈心谈话“前中后”全流程，切实增强谈话的针对性和实效性，推动“一把手”监督落到实处。
在开展谈心谈话前，该县纪委监委聚焦政治建设、履职尽责、权力运行、廉洁自律等方面，通过梳理日常监督、案件查办、政治巡察等掌握的各类情况，因人施策“定制”谈话提纲，确保谈心谈话主题鲜明、有的放矢。为防止“一谈了之”，谈话结束后，该县纪委监委根据谈话内容列出问题清单，并将问题整改落实情况纳入日常监督、专项监督范畴进行跟踪督办，实行销号管理，确保问题整改到位。
通过谈前充分准备、谈时精准点穴、谈后跟踪问效，进一步强化“一把手”的“第一责任”意识，倒逼“一把手”守好责任田。今年以来，该县党委书记、纪委书记共与县四家班子领导、下级“一把手”谈心谈话22人次，带动全县各级党组织常态化开展谈心谈话490余人次。
该县将谈心谈话向“一把手”家属延伸，通过召开全县科级“一把手”及家属廉政谈话会，邀请73名“一把手”家属与“一把手”共同参加廉政谈话、接受警示教育。由县委主要领导与“一把手”及其家属谈思想、谈工作、谈生活、谈纪律，把纪律讲明、政策讲清、要求讲透，并利用近年查处的身边典型案例，揭示家风不正的严重危害，进一步督促“一把手”修身律己、廉洁治家，把清廉文化、红色文化融入家风教育，教育引导家属，共同筑牢反腐倡廉“家庭防线”。
“我们始终紧盯‘一把手’和领导班子这一关键少数，用好监督谈话机制，以谈明责、以谈促廉，进一步压紧压实管党治党责任链，持续推进全面从严治党向纵深发展。”县纪委监委相关负责人表示。（罗城仫佬族自治县纪委监委）
编辑：劳宛涓