“我诚心认错，真心接受组织处分，也希望大家能以我为戒，严格执行各项规章制度……”日前，北投广路集团一名不正确履职的“一把手”在“以案促改”警示教育工作会红着脸以身说纪。
让受处分人员在“以案促改”警示教育会上以身说纪是北投广路集团纪委把一纸处分决定“变身”为一堂警示教育课的一个生动缩影。今年以来，为做好案件查办“后半篇文章”，实现警示教育从“关键少数”到党员干部职工全覆盖，北投广路集团纪委充分利用送达处分决定这一时机，创新处分决定宣布方式，将处分决定宣布升级为“宣读决定+以案明纪+自我批评+剖析表态”的警示教育“套餐”。
除现场宣读处分决定文书、被处分人以身说纪外，该集团纪委还要求其所在党组织负责人现场发言，针对存在的问题进行剖析反思，查找“两个责任”落实中的不足，并提出对策建议。
“要求所在单位党组织进行剖析反思不仅矫正了一些党员干部职工的“看客”心态和把典型案例当故事听的心理，还达到了让“违纪者”知耻知止、让“观望者”收敛收手的目的。”该集团纪委负责人介绍。
为确保取得最佳效果，在处分决定宣布前，该集团纪委还督促被处分人所在党组织提前拟定会议议程，要求党支部全体党员和关键岗位人员参加，让受处分人对照党章党规党纪，认真检视，深刻反思，通过开展批评与自我批评，让当事人“长记性”，给身边人打“预防针”。今年以来，广路集团纪委在案情通报会、“以案促改”警示教育工作会等场合宣读处分决定8个，涉及违纪党员干部职工7人，累计受教育400余人次。
“将处分决定从‘一张纸’变为警示教育‘一堂课’，不仅给受处分党员干部打了一剂‘清醒剂’，同时也给其他党员干部职工敲响了履职担当的警钟，达到了‘处分一人、教育一片、警示一方’的效果。”该集团纪委负责人表示。（北投广路集团纪委）
编辑：杨意超