“最近工作咋样？在基层监督执纪中有没有什么困难？来年工作有啥想法？”12月14日，叶县纪委常委、监委委员王颖敏与仙台镇纪委书记冯可伟开展一对一谈心谈话，以拉家常的方式及时了解干部需求，解决存在问题。
“我希望以后委里加大以案代训、跟案学习力度，让我们年轻干部迅速成长！”与此同时，在该县龙泉镇纪委办公室，纪委书记刘晓鹏和青年纪检监察干部之间一场面对面的促膝谈话也在进行着。
这是该县纪委监委分级分层开展谈心谈话的生动缩影。今年以来，该县纪委监委通过日常性谈心谈话、针对性提醒谈话和拉家常式家访谈心谈话等方式，从各个层面了解纪检监察干部思想动态、意愿诉求等情况，持续强化内部监督，加强纪检监察干部日常监督管理。
谈心谈话采取“一对一、面对面”方式，由该县纪委监委主要负责人与班子成员进行谈心谈话，班子成员对分管科室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委负责人进行谈心谈话，委机关各部室、派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委负责人同分管干部进行谈心谈话，确保全员覆盖。
此外，为了谈出实效，谈心谈话工作突出问题导向，在掌握干部思想动态和生活真实情况的基础上，谈话内容聚焦基层纪委工作现状、履行日常监督职责情况、存在问题和困难进行深入交流，通过面对面理思路，手把手教方法，“一对一”提要求，切实帮助基层纪检监察干部明确方向、找准方法。认真填写《谈心谈话记录表》，对谈话对象存在的问题实行谈后跟踪、督促整改，对提出的建议进行分类梳理、调研研判，通过集思广益、建言献策，加快推动纪检监察工作高质量发展。
今年以来，该县纪委监委已先后组织开展内部谈心谈话和廉政家访3轮300余人次，征集建议、意见60余条，推动整改问题177项，进一步促进纪检监察干部之间的交流，激励干部担当作为。（孙自良 彭丹）