“作为单位‘一把手’，首先要从严要求自己，守好廉洁底线，同时要带好队伍、管好干部，切实履行好第一责任人的责任。”近日，洛阳市孟津区纪委监委班子成员对各镇（街道）“一把手”开展提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
为进一步压紧压实全面从严治党责任，该区纪委监委聚焦“关键少数”，制发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，通过强化监督、提醒谈话、以案促改等举措，推进对“一把手”和领导班子监督的具体化、常态化、精准化。
为提升监督质效，该区纪委监委坚持对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，聚焦存在问题、责任落实、警示教育等方面，紧盯问题不放过，围绕风险早提醒，聚焦整改压责任。谈话前，将谈话对象的情况进行梳理、分析、汇总，为谈话对象量身拟定“一对一”谈话提纲，提升谈话的针对性和时效性；谈话后，根据谈话时发现的短板弱项，建立整改台账，督促被谈话人查漏补缺、及时整改，并适时对“单”跟踪回访，把对“一把手”监督融入日常、做在经常，督促各级“一把手”切实发挥头雁效应。
与此同时，该区纪委监委建立全区各单位领导干部的电子廉政档案，涵盖个人基本情况、工作履历、家庭和社会主要关系、奖惩情况等信息，并收录涉及个人的信访举报、问题线索、受处分情况等，通过定期动态更新、档案分析、听取汇报、个别谈话、实地核查等方式，强化对其履职情况的日常监督。
此外，该区纪委监委坚持正向宣传引导与反面警示教育相结合，以开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育活动为契机，开展“书记讲纪法”活动，督促各单位党委（党组）书记围绕政治纪律和政治规矩上纪律教育课，进一步强化其规矩意识和底线意识；组织全区各单位“一把手”参加职务犯罪庭审旁听活动，到河南省洛阳监狱参观，通过“沉浸式”体验，让警示教育直击人心、触及灵魂。
“下一步，我们将持续紧盯领导干部这个‘关键少数’，突出政治监督，拧紧责任链条，不断激发正风肃纪的正能量，推动全区政治生态持续向好。”该区纪委监委主要负责人表示。（韩园园）