“截至目前，我们已经列席驻在部门‘三重一大’会议89次，深入一线调研39次，确保能第一时间向被监督单位反馈监督重点关注事项及建议。”潍坊市奎文区纪委监委某派驻纪检监察组工作人员表示。
今年以来，潍坊市奎文区纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，明确监督内容、细化监督责任、统筹监督力量，切实将制度优势转化为治理效能。
为解决监督重点不明确、监督责任不明晰等问题，该区纪委监委建立派驻工作“六清单+四台账+两通报”日常监督工作机制，督促各部门单位建立廉政风险点清单、权力清单、责任清单等“六清单”，相关派驻纪检监察组通过室组联动、组组联动等方式开展专项监督检查，对存在的苗头性倾向性问题，主动约谈提醒并制发纪检监察建议书。通过“四台账”详细记录各派驻纪检监察组开展调查研究、明察暗访、廉政教育以及所监督部门从严治党主体责任落实、部门整改问题等情况，结合“两通报”督促各派驻纪检监察组深入一线调研、强化日常监督，监督各单位“一把手”和班子成员扎实履职尽责。
完善监督制度的同时，该区纪委监委还注重整合人员力量，探索实施协同作战模式，制定派驻监督工作模块化协作实施方案，将9个派驻纪检监察组划分为3个协作模块，按照“日常工作自主开展，重点工作协同配合”的原则，对协作模块内人员力量进行统一调配，由责任组牵头成立联合办案小组，集体研商项目、制定实施方案，结合实际联合开展专项监督，统筹推进案件线索处置，精准发现问题，督促整改落实，全方位提升派驻监督效能。
“下一步，我们将持续在完善制度机制、提升监督质效、强化派驻力量三个方面下功夫，充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。”潍坊市奎文区纪委监委主要负责同志表示。（潍坊市纪委监委）