“我们严格落实整改主体责任，围绕叶某案暴露出的问题，全面排查分析廉政风险点，查缺补漏健全制度，强化对干部职工教育管理监督，干部作风和工作效能有了很大改进。叶某也能正视问题、知错能改，努力工作、追求上进。”近日，柳城县纪委监委对县交通运输局领导干部叶某回访教育时，该局有关负责人说道。
此前，该县纪委监委在查办县交通运输局领导干部叶某违规插手工程项目套取项目资金、对交通协管员监管不力案件时，发现该局党组落实管党治党责任不强、开展警示教育不够深入、内控制度存在漏洞等问题，遂制发纪检监察建议，督促该局开展以案促改。该县交通运输局举一反三，排查廉政风险点20个，修订完善管理制度6项，对执法人员从严监管，促进干部作风大转变。
今年以来，该县纪委监委针对案件查办暴露出的问题，通过制发纪检监察建议、以案促改工作函、廉情快递件等方式，督促案发单位落实全面从严治党主体责任，抓实廉政风险防控，建章立制堵塞漏洞。针对非招标工程项目建设中违纪违法易发多发问题，探索制定《柳城县非招标工程项目公开公示监督制度（试行）》，从源头上对领导干部行使权力进行精准监督，有力推动工程项目建设廉洁高效。
该县纪委监委结合查处县教育系统多名教职工违反师德师风行为、领导干部利用职务之便谋利、教育监管失职失责等案件查办暴露出的问题，督促县教育局全面梳理排查岗位廉政风险点，建立完善《 柳城县教育系统师德师风督查检查制度 》《柳城县教育系统作风建设学校领导约谈制度（试行）》等制度，发挥查处一案、警示一片、治理一域的治本作用，推动了教育系统管党治党责任有效落实、师德师风有效改善、廉政风险防控有效增强、政治生态有效优化。
为扎实做好案件查办“后半篇文章”，近几年来，该县纪委监委结合平时监督检查、案件查办、巡察等发现各部门不同程度存在“三重一大”、财务管理、差旅费管理、应急车管理等制度老化过时、不规范不完善、执行不严格不认真等问题，督促全县各部门各单位进行机关内部管理制度大清理、大健全、大执行，“废、改、立”制度达3000多个，有力促进制度管人管事管思想和依章依规依纪依法办事，违反中央八项规定精神、财经纪律和失职渎职等行为明显减少，提升了办事效率和管理水平。（柳城县纪委监委）