“一张张写满正气的书法、一幅幅描绘廉洁的画卷，传递着清正廉洁的主旋律，提醒我们身为纪检监察干部，必须自觉做到提高思想认识、牢记底线意识......”这是六安市纪委监委部分党员干部在参观“忆峥嵘岁月 传红廉薪火”廉洁文化作品展后积极交流的一幕。
近年来，为切实提升纪法教育质效，避免干部教育走过场、警示内容“一锅煮”等问题，六安市纪委监委着力在“分层分类、因地制宜、因人施策”上下功夫，探索差异化、个性化地开展各类警示教育活动，助力做深做实案件查处“后半篇文章”。
面对面谈话，让“四新”干部眼中有光。针对新入党、新入职、新提拔、新重用干部，常态化开展集体廉政谈话、安排旁听庭审、不定期组织家访等。同时，强化年轻干部纪法教育，在全省率先建立监督联系人机制、全覆盖查核个人有关事项报告等方式加强监督，截至目前，该市已全覆盖查核151名80后县处级干部个人有关事项报告，对全市45岁及以下县处级干部明确了24名纪检监察干部作为监督联系人，并适时开展了谈心谈话。
点单授课，让行业干部心中有数。持续开发纪法党课“菜单”，相关单位部门点题约课，向纪检监察机关发送邀请函，被邀请人员综合受教育群体的年龄、身份、工作领域和履职特点等实际，科学制定“有行业标签”的课件教案，灵活运用案例导入、法规解读、案例剖析等形式，在双向奔赴中让写在纸上的教训变成刻在心里的敬畏。
解剖麻雀，让发案单位干部手中有策。督促发生严重违纪违法案件的单位及时开展专题警示教育，通过召开发案单位党员大会或职工大会宣读处分决定、印发案件通报、撰写心得体会、组织旁听案件庭审等方式做深、做实、做细纪法教育，起到查处一案、警示一批、教育一片、治理一方的效果。
融合宣传，让基层干部群众行动有方。针对基层党员干部群众，线下常念紧箍咒，当好婆婆嘴，开展送纪法进基层活动，通过廉洁之窗、海报、明白纸等方式讲清违纪违法行为表现、后果危害和纪法适用条款。线上依托“六安纪检监察”官方网站、微信公众号、抖音号等新媒体矩阵，以微电影微视频展播、漫画连载等方式宣讲纪法知识，营造共同遵纪守法的良好社会氛围。
“纪法教育是对党员干部教育监督管理的重要内容，是纪检监察机关的重要职责。”该市纪委监委有关负责人表示，“我们始终把纪法教育融入监督执纪执法全过程，坚持市县联动、同向发力，着力让教育对象从‘鲜活’的案例中得到警醒、受到教育，同时推进相关单位以案促改、以案促治，最大限度释放综合效应。”（六安市纪委监委）