“我们在监督检查中发现你系统部分二级单位的人事、财务等自主权偏大，存在局党组对其管理宽松软的问题……”近日，方城县纪委监委主要负责同志就监督检查中发现的问题与被监督单位“一把手”开展“一对一”谈心谈话，开门见山点问题，及时下发《问题整改提醒函》，要求限期整改。
今年以来，方城县纪委监委扛牢监督首责，紧盯“关键少数”，以强化对“一把手”和领导班子的监督为重点，创新监督举措，拧紧责任链条，持续推进全面从严治党向纵深发展。
该县纪委监委牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，针对日常监督、信访举报、执纪执法办案、以案促改、党风廉政建设和巡视巡察等方面发现的突出问题，压紧压实“一把手”责任，精准使用谈心谈话、警示约谈等措施，通过制发提醒、警示函等方式，推动堵塞漏洞、补齐短板，实现从“发现问题—监督谈话—督办整改—跟踪问效”的闭环管理。
为进一步强化对“一把手”权力运行的监督，该县纪委监委还持续加强对“三重一大”决策事项的监督，紧盯各职能部门重大事项事前是否报备、程序是否规范、执行是否严格等内容，通过参加党组会、班子会等方式，对“三重一大”事项决策全程监督，对违反决策程序事项当场提出纠正意见，并了解掌握“五不直接分管”等制度执行情况，防止出现“一言堂”“家长制”等问题。
截至目前，方城县纪委监委聚焦管党治党主体责任落实情况，先后对19个乡镇（街道）和12个问题突出单位的“一把手”进行“一对一”谈心谈话，对6个履行“两个责任”不到位的单位“一把手”进行警示约谈，对9个信访处置不力的单位“一把手”进行集中约谈，对党风廉政建设年度考核、落实中央八项规定精神监督检查中发现的后进单位有针对性地下发提醒函、警示函53份。（于铭）