“各派驻纪检监察组还需进一步发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，在监督对象上覆盖全、监督重点上聚焦准、监督方式上敢创新，不断拓展线索来源，主动发现问题线索……”在派驻纪检监察组调度指导会议上，主管、分管领导正围绕发现问题线索数等四项指标对派驻纪检监察组近期工作进行调度指导。
为推动派驻机构工作高质量发展，今年以来，屯溪区纪委监委牢固树立系统思维和“一盘棋”理念，三措并举推动派驻监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”提升。
完善长效机制。制发《屯溪区纪委监委派驻机构工作制度（试行）》《屯溪区廉情抄告制度》等6项制度，通过细化派驻机构工作内容、方法、流程等，增强派驻监督的针对性和实效性。实行“分管包联、主管定组”制度，探索建立“周督导、月分析、季调度、年报告”机制，进一步理清工作思路、压实工作责任、督促履职尽责。
创新监督方式。建立由党风政风监督室统筹协调，纪检监察室协同配合，各派驻机构主抓监督工作落实的“1+1+N”立体监督模式。创新“巡察派驻”贯通监督、“室组”联动监督，今年来派驻机构督促巡察整改问题64个，处理2人次，派驻干部参加联合审查调查组、专项工作组7人次，联合办理重点信访件12件，参与核查被监督单位问题线索5件。
提升监督质效。开展粮食购销、统计造假、医药领域等专项整治工作，持续做实做细日常监督，今年来共开展主动约谈27次，谈话提醒9人次，参加监督单位专题民主生活会、组织生活会53次。加强驻在单位政治生态分析研判，对6家单位、17名班子成员结合受处理处分情况进行综合画像，并提出整改建议，监督实效进一步显现。
“下一步，我们将在建强派驻队伍、改进监督方式、提升监督质效等方面持续下功夫，全力推进派驻监督更加精准、有效、深入。”屯溪区纪委监委相关负责同志说道。（黄山市纪委监委）