今年以来，上蔡县纪委监委坚持刀刃向内，全面加强内部监督管理，推动构建严密的自我监督体系，严防“灯下黑”，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强的纪律保证。
注重将政治理论与业务学习贯穿始终，加强纪检监察干部队伍自身能力建设。该县纪委监委着眼于新形势下纪法“双施双守”，把全员培训作为夯实基础建设的重要举措，从深化全员培训和实践锻炼出发，通过专题学习、集中培训、以案代训、跟班学习，扎实开展“每日一学”活动，切实提高纪检监察干部业务水平和综合素质。
坚持警示教育与谈心谈话、家庭助廉等有机结合，拧紧纪检监察干部思想发条。该县纪委监委常态化开展警示教育，进行廉政风险排查防控。按照“分层分级”原则深入开展全覆盖式谈心谈话活动。定期进行廉政家访，组织签订家庭助廉承诺书，进一步掌握纪检监察干部“八小时内外”思想、作风和执行纪律情况，将日常监管从工作圈拓展延伸至社交圈、生活圈、朋友圈。共开展谈心谈话256人次，对43名纪检监察干部进行了家访，收集意见建议30余条。
同时，该县纪委监委按照“一人一档、统一管理”的原则，动态更新纪检监察干部廉政档案，为开展日常监督提供基础支撑。建立纪检监察干部正、负面清单，进一步明确纪检监察干部“八小时内外”行为规范，推动自我监督管理真正严起来、硬起来。目前，已为336名纪检监察干部建立个人廉政档案和“两个清单”。
此外，该县纪委监委还制定出台《上蔡县纪检监察干部日常行为规范》《上蔡县纪委监委关于加强新时代纪检监察干部监督管理工作实施意见》等制度，严格规范纪检监察干部履职行为。同时，聘请10名各界代表为特约监察员，围绕权力、责任，对纪检监察干部履职、对外交往开展监督，推动建设高素质专业化干部队伍。
“纪检监察干部作为‘打铁人’，只有自身正，‘打铁’时才能更硬气。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续通过严格内部管理、强化日常监督，从严淬炼“打铁人”。（黄月月）