“参加此次庭审观摩活动，看着‘身边人’即将沦为‘狱中人’，给我敲响了一记警钟。在今后的工作中，我要以反面教训为镜鉴，树牢纪律规矩意识，面对诱惑、陷阱时，时刻警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想堤坝。”近日，旁听砀山县一名党员干部涉嫌贪污、受贿犯罪一案的庭审现场后，青年干部于富淼感慨地表示。
砀山县纪委监委紧扣年轻干部成长“链条”，坚持抓在日常、严在经常，通过加强理想信念教育、强化预防警示与监督管理等方式，教育引导年轻干部始终保持清醒头脑，自觉抵制各种不正之风，筑牢拒腐防变防线，永葆清正廉洁本色。
警钟常敲扣好“廉洁扣”。通过纪法宣讲、警示教育、送廉下乡等活动，为年轻干部量身定制以“纪法条文精准解读、典型案例深入剖析、交流研讨互学互促”等为主要内容的纪法教育套餐。组织全县年轻干部观看《扣好廉洁从政“第一粒扣子”》《迷航的人生》等警示教育专题片，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观，清白做人，干净做事。在全县通报4起6名年轻党员干部违纪违法典型案例，用“身边人身边事”作为警示教育的“活教材”，敲响年轻干部思想深处防腐拒变的警钟。
监督常在擦亮“廉底色”。建立健全全县科级及以上年轻干部廉政档案，将个人基本信息、任免职、问题线索处置、约谈函询、述责述廉报告、党政纪处分等情况纳入廉政档案，为年轻干部精准“画像”。将年轻干部教育管理监督纳入《砀山县纪委监委2023年度重点工作监督清单》，要求各级纪检监察组织当好廉情“吹哨人”，及时掌握年轻干部苗头性、倾向性问题，督促开展谈话提醒。
廉风常吹增强“廉动力”。开展“清风常伴，廉洁齐家”系列活动，邀请120余名40岁以下年轻领导干部家属赴县党风廉政教育中心集体接受廉洁警示教育和家风教育，观看《严正家风》警示教育专题片，签订家庭助廉承诺书。联合县妇联组织开展“优秀家风家训分享会”，倡导新时代廉洁家庭观。组织开展廉政家访活动，在拉家常、送温暖、显关爱中摸实情、强监督，构建党员干部“八小时之外”廉洁“防火墙”，形成“单位+家庭”的监督合力。
“加强年轻干部教育监督管理，必须坚持严的基调不变。我们将始终把纪律和规矩挺在最前面，紧盯年轻干部易发多发的廉洁风险点，针对苗头性、倾向性问题，及时咬耳、扯袖、红脸、出汗，避免小问题演变为大问题，确保干部队伍源头活水始终是一泓清泉。”砀山县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）