近期，弋江区委召开全面从严治党专题会议，区委各常委汇报了《关于上半年履行“一岗双责”推进全面从严治党责任落实情况报告》，各街道党工委主要负责同志汇报了上半年履行全面从严治党“第一责任人”责任的情况。大家在会上晒出履职答卷，既报告工作成绩、梳理思路做法，又分析问题短板，汇报工作打算，现场“亮家底”，找差距。
今年以来，弋江区纪委监委持续探索强化“一把手”监督机制和路径，通过加强谈话提醒、压紧压实责任、健全制度机制等举措，紧盯“一把手”履责用权情况，抓早抓小、防微杜渐，切实将“关键少数”管住用好，做到监督常在、形成常态。今年以来，区委主要负责同志与下级“一把手”开展廉政谈话13人次，并对出现违纪违法案件易发、多发的3个部门“一把手”进行了专题约谈，其余区党政班子成员同分管部门及联系街道主要负责同志开展廉政谈话120人次。
“我们坚持用足用活监督执纪‘第一种形态’，区纪委监委通过下发工作提示单，提醒区委落实全面从严治党主体责任，区委主要负责同志落实‘第一责任人’责任、班子成员履行‘一岗双责’。”党风室主任介绍道。区纪委监委围绕关键节点、整改落实、重大事项、干部作风、考核评价等方面，坚持问题导向，针对不同谈话对象和内容，量身定制谈话提纲，通过谈前把脉、分类实施、跟踪问效，积极推进同下级“一把手”谈话全覆盖，盯紧压实“一把手”政治责任。
除了抓好用好外部“述评”外，弋江区还通过廉政档案管理筑牢监督内部“防线”。区纪委监委根据“一人一档”的要求，把各级“一把手”基本情况、参加民主生活会情况、问题线索处置等作为廉政档案的基础内容，通过定期梳理更新廉政档案，分类充实廉政档案内的相关资料，对一把手廉政动态精准“画像”，进行全方位、多角度监督。此外，区纪委监委定期对廉政档案开展抽查工作，重点查看人员是否调整到位，档案是否更新到位、电子档案是否完善，确保发挥好“镜子效应”。
“只有管住‘关键少数’，全面从严治党才有震慑力和说服力。今后，我们对下级‘一把手’的监督会持续将政治监督放在首位，通过政治监督的具体化、精准化、常态化，督促其自觉同党中央对标对表，校准自己的思想和行动。”区纪委监委主要负责人说。（芜湖市纪委监委）