宜昌市西陵区纪委监委坚持将党员干部纪律教育作为“基础工程”，聚焦党员干部健康成长“全周期管理”，着力构建党委统筹抓、纪委经常抓、支部日常抓的纪律教育责任体系，推动纪律教育常态化、规范化、制度化，逐步实现将铁的纪律内化为“日用而不觉”的自觉遵循。
“育”出真本事。将党规党纪学习纳入领导班子理论学习中心组重要内容，发挥“关键少数”领学促学作用，激发领导干部辐射带动效应。图为西陵区委理论学习中心组集中（扩大）学习活动中，市委宣讲团成员专题辅导纪律建设。
“融”在日常抓。将“纪律教育在支部”深度嵌入每月支部主题党日活动，固定开展“诵纪、知纪、敬纪、释纪、评纪”规定动作，打造经常性纪律教育有形载体。图为大堰湾社区面向居民党员群体开展“纪法小课我来讲”。
做“活”新媒体。根据党员干部与公职人员身边易发多发的违纪违法问题，组织拍摄纪法系列短视频，将纸面上的纪法知识转化为群众易于接受的新媒体产品。图为窑湾街道茶庵社区自编自演的情景剧《意思》受到当地群众好评。
“考”出精气神。常态化开展应知应会党内法规知识测试，教育引导全区党员干部和公职人员知敬畏、存戒惧、守底线。图为该区西坝街道纪工委组织机关干部、社区“两委”及财务等重点岗位工作人员进行党纪法规测试。
“谈”促主动抓。用好谈心谈话“利器”，考量各地各单位“一把手”对党规党纪的学习掌握、落实纪律教育的方式方法等，将纪律教育融入日常、抓在经常。图为学院街道纪工委与尚书巷社区党委书记开展谈心谈话。
“正”名护担当。完善澄清正名保护机制，通过通报澄清等方式为受到诬告、失实举报的党员澄清，以有温度的执纪让党员干部认识到纪律约束与个人成长进步同向同行。图为该区纪检监察组织在小区公开栏对不实举报问题予以澄清。
共搭“廉”心桥。针对年轻干部特点精准施教，全覆盖组织开展“廉情家访”，近距离了解其婚姻家庭、日常生活及困难问题，随时打扫年轻干部思想“灰尘”。图为该区纪检监察干部前往夜明珠街办一青年干部家中家访。（宜昌市西陵区纪委监委）