今年以来，郏县纪委监委以“三化”建设为抓手，高标准推进、高起点实施，着力实现基层纪检监察从“有形”到“有效”覆盖、从“有效”到“长效”提升。
硬件软件“双提升”。指导各乡镇（街道）打造高标准功能室，配备专职纪检监察干部和专用车辆。选优配强9名乡镇（街道）纪（工）委书记，采取结对帮带、以案代训、学测结合等方式，提升纪检监察队伍活力。制定纪检监察机构实务手册和年度考核评价办法，明确履职内容、增强考评导向，激发了干事创业的工作热情。
监督执纪“新模式”。出台问题线索督办制度，创新实行“红黄预警提醒”，发布案件办理通报5期，全面提升监督执纪效率。对重大复杂疑难案件，实行协作区室组地联动、多部门衔接模式。在办理省禁毒委移交的“禁种铲毒”问题时，抽调协作区精兵强将，两周时间便查清问题，并对涉及的3个乡镇（街道）及相关公安人员进行处理。
“小微权力”“长监督”。各乡镇（街道）设立阳光理财办公室，统一制作阳光账本，依托民生监督平台，及时公开村级“三务”信息，让群众“线上”即时查询，实现“指尖上的监督”。利用信访举报视频接访系统，市县乡互通互连，信访举报数量同比下降33.4%，重复举报数量同比下降43.7%，真正将矛盾解决在乡镇、化解在基层。
党委约谈“助推进”。充分发挥党委约谈室作用，按照“八个要谈”的要求，已约谈乡村两级干部78人，达到了“以谈促干”的效果。堂街镇纪委组织烟站负责人进行廉政提醒谈话，为烟叶收购营造公平公正环境；王集乡纪委对人居环境整治推进不力的行政村约谈提醒，督促其提高认识，全力抓好本村人居环境工作。
“下一步，我们将持续夯实纪检监察基层基础，既要‘塑形’更要‘塑神’，织密基层监督网络，为高质量监督赋能，为基层治理增效。”该县纪委书记、监委主任程明星表示。（张志丹）