“说一百遍不如实际操作一遍，这样‘一对一’的指导对我们这些新入职的纪检监察干部来说，真的太实在了。”近日，商丘市示范区纪工委监察工委对本区检举举报基层版使用情况进行一次全面摸排，现场授课、解决问题。
今年9月份以来，该区乡镇、街道纪检监察干部多有调整，针对新上岗的纪检监察干部业务流程不熟悉、专业能力不足等问题，该区纪工委监察工委主动对标新形势新任务新要求，按照“按需施教、精准施训”的原则，既邀请上级纪委监委人员集中培训讲专业，又通过委机关各部（室）业务骨干深入基层“面对面”谈业务，着力提升基层纪检监察干部业务能力。
“干什么学什么、缺什么补什么，培训的实质是为了服务本职工作。”该区纪工委常务副书记、监察工委副主任李忠泉表示。在组织开展学习培训前，该区纪工委监察工委不仅充分征求各部（室）日常工作中对各乡镇（街道）纪（工）委掌握的情况，还着重加强与基层纪检监察干部的沟通交流，根据基层实际工作需求和现实存在问题，科学制定培训内容，让学习培训真正成为基层纪检监察干部能力提升的加油站。今年以来，已举办集中培训2次，专题培训1次，开展“基层纪检监察机关执纪执法办案全流程”专题研讨交流1次。
同时，通过“以案代训”“跟班培训”“上挂锻炼”等方式，让基层纪检监察干部参与执纪审查、监察调查、信访处置等工作，促使基层纪检监察干部在“以学促干、以干促学”的良性互动中快速成长。目前，该区已有5名乡镇纪检监察干部“上挂锻炼”，18名基层纪检监察干部先后参加“以案代训”“跟班培训”，参与办理案件9件。
“乡镇、街道的纪检监察干部队伍是解决监督‘最后一公里’的一支重要力量。”该区纪工委书记、监察工委主任常利生表示，今后将继续坚持精准培训，力促学习培训更具有灵活性和针对性，实打实提升基层纪检监察干部的整体战斗力。（顾凤娟）