“这个案例是典型的公车私用问题，但鉴于当事人在接受审查调查期间，积极主动配合，认错态度较好，我建议给予其党内警告处分。”“我认为当事人属于党的十八大后不收敛、不收手的典型，应该给予其党内严重警告处分。”……近日，在省直纪检监察工委举办的省直单位新任机关纪委书记模拟案例实战教学课堂上，现场讨论精彩激烈。
针对部分省直单位机关纪委书记，特别是新任机关纪委书记办案实践少、缺乏监督执纪实战经验问题，该纪检监察工委创新方式方法，将培训课堂变成“办案现场”，通过模拟实战形式提升培训质效。
该纪检监察工委以办结的省直机关典型案件为蓝本，编写教学预设案例，对照《机关纪委监督执纪工作流程及文书式样》要求，精心设计教学流程，确保模拟教学课程的完整性和真实感。
该纪检监察工委综合参培人员工作经历、业务特长、年龄等多种因素，将参培人员编设8个小组，分别由办案经验丰富的机关纪委书记担任组长，各小组下设核查组、审查组、审理组，围绕问题线索受理、处置、初步核实、立案审查、案件审理、处分决定宣布执行等关键环节进行“现场比武”，实现“全流程”“一站式”监督执纪工作模拟训练，训练后上交有关卷宗材料，统一进行评查评判。
“以往的培训，主要听课、做笔记。这次实战模拟培训，形式生动，帮助我们更加直观地熟悉程序、掌握流程、提升技能，很解渴，很受用。”参加培训后，省委组织部机关纪委书记孙磊表示收获满满。
此外，部分小组结合预设案例，增加“模拟谈话”等自选动作，有效提升了依规依纪依法开展谈话的能力。
“不仅掌握了纪律审查的工作流程和工作要求，还从被谈话对象的角度去思考谈话策略，这是对自身业务能力水平的一次全面检视。”省国资委机关纪委书记刘萍感慨道。
“以模拟实战方式开展培训，是提高培训质效的有益尝试。”该纪检监察工委副书记彭世建表示，下一步，将坚持分级分类，不断丰富模拟实战教学的内容和形式，通过高质量实战模拟、以干代训、以案代训等方式，全面加强机关纪检监察干部能力建设，为省直单位机关纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。（省直纪检监察工委）