全省各级纪检监察机关深入实施年轻干部纪律教育“青廉工程”，通过警示教育、谈心谈话、风险防控等多种方式，把入脑入心的纪律教育和强有力的监督约束贯穿年轻干部健康成长全过程，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。
温岭市对年轻干部实施全周期纪律教育，常态化组织年轻干部参观廉政警示教育基地，以身边事教育身边人，强化纪律规矩意识，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。图为该市金融系统年轻干部在市反腐倡廉暨预防职务犯罪教育中心参观。彭松云 摄
东阳市纪委监委通过组建青年学习小组、举办读书沙龙、开展调研走访等方式，动态跟踪年轻干部的思想动态，细化关心关爱措施，护航年轻干部成长。图为该市年轻干部在青年学习小组分享会上分享廉洁从政心得体会。方裕健 摄
杭州市萧山区注重加强对年轻干部的教育管理监督，紧盯年轻干部成长的关键领域和关键环节，通过教育提醒、日常监管等方式，助力年轻干部塑形铸魂、廉洁自律。图为该区市场监管局机关纪委组织开展“青廉党课”。黄洁 摄
宁海县纪委监委搭建年轻纪检监察干部学习平台，通过举办“周二夜学”“青年干部读书会”等活动，常态化开展纪检监察等理论政策业务研讨、经验交流、心得分享，推动增强知识储备。图为该县纪检监察干部在案件质量评查工作会上开展业务研讨。童少儒摄
宁波市镇海区纪委监委坚持 “治”“防”贯通，注重正面引导和反面警示相结合，创新方式、拓展载体，多形式多渠道加强对年轻干部教育监督管理。图为该区纪委监委组织开展全区年轻干部勤廉主题辩论赛。张瑾 摄
庆元县纪委监委不断探索年轻干部教育管理新模式，深挖本地文化资源中的廉洁元素，创新廉洁教育载体，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。图为该县纪检监察干部在“廉廊”上对年轻干部开展廉政谈话。吴璐雯 摄
天台县纪委监委综合运用纪法知识测试、谈心谈话、观看廉政教育片、任前廉考等方式，加强对年轻干部的教育管理，为年轻干部健康成长保驾护航。图为该县“做敢想敢为又善作善成的好青年”周二“廉”活动现场，年轻干部自编自导表演传统曲艺“三句半”。俞灵敏摄