“刚才，听了日报社负责同志介绍单位内控机制建设情况，我很受启发，特别新闻纸大宗采购具体流程等一些做法，值得借鉴。”近日，新乡市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组组织召开宣传文化系统综合监督单位党风廉政建设工作会议暨季度例会，该市广播电视台副台长唐永在会上说道。
去年以来，该纪检监察组不断探索“室组”联动监督新模式，联合该市纪委监委第一监督检查室，着力在“防”上凝聚监督合力、提升监督质效，建立三项常态化工作机制，推动派驻监督取得新成效。
建立纪检监察组与被监督单位党组(党委)沟通会商机制。通过召开专题会议、通报情况、列席会议、现场监督、文件会签等多种方式，定期与被监督单位党组(党委)就党风廉政建设主体责任、监督责任和党风廉政建设任务落实等工作沟通会商，共同防范化解廉政风险。
建立综合监督单位工作例会制度。该纪检监察组与被监督单位分管纪检工作领导和内设纪检机构工作人员建立常态化沟通联络机制，通过召开季度例会，了解掌握各单位党风廉政建设工作中存在的堵点难点问题，帮助排忧解困。同时，会议中通过学习上级文件精神、开展业务交流等做到以会代训，不断提升派驻监督工作质效。
开展“请进来走出去”活动。该派驻纪检监察组邀请被监督单位相关业务科(室)长进行授课讲解，深入了解驻在单位各项业务，共同梳理内部廉政风险，推动被监督单位全体党员干部职工增强廉洁意识。
通过三项工作机制常态化运行，“室组”联动监督更加紧密、有力有效，被监督单位政治生态持续向上向好。截至目前，该纪检监察组共向被监督单位党组(党委)书面通报意见建议3批次，现场送达书面《会商通报》21份，推动解决问题64个，与中层干部谈话98人次，召开季度例会7次,收集意见建议21条。（朱友宏 胡学海）