“‘千里之堤毁于蚁穴’，在这起违纪违法典型案例中，覃某收受可能影响公正执行公务的礼品，违规从事营利性活动，利用职务便利，收受他人钱款，为他人谋取利益，且数额巨大，违反了中央八项规定精神和廉洁纪律，被开除党籍和公职。党员干部必须时刻牢记树立廉洁从政意识的重要性，权为民所赋，也只能为民所用，权力永远姓‘公’不姓‘私’……”
近日，在环江毛南族自治县人民法院召开的2023年新录用公务员岗前廉政集体谈话会上，该县纪委监委驻县委政法委纪检监察组组长用“身边案”警醒4名新录用公务员，守好纪律规矩底线。
近年来，该县纪委监委坚持“关口前移抓预防，防微杜渐治‘未病’”的工作思路，以“廉政谈话”为抓手，紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，“逢进必谈”“逢提必谈”，把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，把廉洁要求贯穿于日常教育以及监督管理中，有针对性地开展廉政教育，让履新干部“提神醒脑”，严格把好干部任前的政治关、廉洁关、能力关，树牢廉洁从政理念，筑牢拒腐防变的思想防线，帮助干部转变工作角色，尽快适应新的岗位，在新的岗位上展现新作为。
除运用好常态化廉政谈话外，该县纪委监委还注重强化对干部的教育管理监督，制定《环江毛南族自治县加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施（试行）》《环江毛南族自治县推动落实全面从严治党主体责任谈心谈话、廉政家访工作的实施方案》，通过廉政家访活动了解干部“八小时之外”的生活圈、朋友圈、兴趣爱好以及家庭存在的实际困难，综合运用廉政家访、谈心谈话，为干部精准画像。
“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。”该县纪委监委相关负责人表示，将继续加强对“关键少数”尤其是“一把手”、年轻干部等群体的监督管理，持续深化廉政教育，引导党员干部切实筑牢拒腐防变的思想防线，更好地履职尽责。（环江毛南族自治县纪委监委）