“属于你局监管对象的某公司疑似存在行业乱象问题，向群众出具不规范检测报告……”
“你单位对就业见习补贴资金监督和管理不到位，存在个别企业存在骗取就业见习补贴资金的情况……”
近日，元江县纪委监委第五纪检监察室对某单位发出了一份“辣味十足”的纪检监察建议书。
在县纪委监委第五纪检监察室的督促下，该单位立即成立工作专班，召开专题会议安排就业见习补贴专项检查工作，明确调查内容，细化工作措施，压实工作责任，抽调相关工作人员7人，分三个组对近五年已拨付的就业见习补贴开展专项检查。同时，通过制度修订、业务培训、开会通报等方式堵塞漏洞。
今年以来，元江县纪委监委以政治监督为统领，注重抓好监督执纪“后半篇文章”，坚持用好纪检监察建议书，促进监督单位党委（党组）切实履行好全面从严治党主体责任，深入排查管理中的漏洞和薄弱环节，规范权力运行，加强制度建设。
该县纪委监委还坚持问题导向，瞄准“痛点”提建议，聚焦“病灶”开“药方”，通过“小切口”做实“大文章”。督促被建议单位在精、准、实上下功夫。通过梳理事件发生全过程，剥除偶然因素，深入挖掘在责任落实、政策执行、监督管理、制度落实等方面的本质问题及廉政风险点，切实把健全制度、保障执行、促进发展作为下发纪检监察建议书的落脚点，助力被建议单位由点及面，由表及里堵塞漏洞、建章立制。
一纸纪检监察建议书，不仅让监督执纪有了更具体的指向，也压实了各单位党委主体责任。通过制发纪检监察建议书，向监督单位指出机制性梗阻、制度性弊端、管理性漏洞等，倒逼完善制度、加强管理。
为提高纪检监察建议书规范性，确保其执行过程的有效性，该县纪委监委完善纪检监察建议书签发制度和跟踪监督模式。由办公室归口管理，统一发放文号、统一录入台账，严格履行逐级签批制，在制发纪检监察建议书后，坚持“谁建议谁督办”，督促承办单位对监督单位建议书的执行情况、整改落实、建章立制等内容进行全程监督，确保纪检监察建议工作实现查处一个案件、完善一套制度、解决一类问题的效果。
同时，运用“台账管理+整改督办”工作机制，明确跟踪督办具体责任人和反馈时限，并进行动态管理，建立“下发建议——跟踪监督——形成报告——整改销号”的闭环式管理模式，确保“事事有回音、件件有回应”。
今年上半年，该县纪委监委聚焦营商环境、项目工程、乡村振兴、民生等领域存在的问题，已制发纪检监察建议书23份，有效推动整改落实问题39余件。
“纪检监察建议书作为一把监督利器，不能只局限于解决某一个具体问题，还应该撬动主体责任，激活管长远的后劲，促进被建议单位以案促改，达到‘建议一个、整改一批、规范一片’的效果。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将深入推进纪检监察建议落实情况，定期开展对整改情况的“回头看”，对整改不力的，将严肃追责问责。（卢滢吉 || 责任编辑 张艺文）