选派青年干部跟案锻炼40余人次，召开办案心得分享会8期……今年以来，抚州市东乡区纪委区监委紧扣一体化人才培养目标，扎实推进青年纪检监察干部成长淬炼活动，不断完善以老带新、帮带共进成长模式，为干部成长营造良好环境。
该区纪委区监委聚焦青年干部成长特点，按照文字综合、监督审调、案件审理、巡视巡察四大类进行科学配置，精心搭配“班子成员+机关（派驻组）+巡察机构+乡镇（街道、场）、国企纪检监察干部”室组地成长小组，采取“师傅+骨干+徒弟”方式，组织开展纪检监察系统“新兵”向“老兵”学习交流座谈会，通过政策理论上面对面讲解、专业技能上一对一指导、答疑解惑上心贴心交流，全面提升纪检监察干部能力水平。
此外，该区纪委区监委结合青年干部专业特长和培养方向，搭建实战平台，组织开展演讲比赛，激发全区纪检监察干部锐意进取、奋发有为的担当精神；安排年轻干部到监督检查、审查调查一线锻炼，依托青年讲坛分享办案心得体会，实现一人跟案，全员受益。同时，建立“导师制”培养模式，选派政治过硬、业务熟练、作风优良的导师对青年纪检监察干部开展结对帮教，并做实做细谈心谈话制度，多角度、全方位了解干部思想动态，切实加强对年轻干部教育管理监督，持续锻造忠诚、干净、担当纪检监察铁军。（李嘉勋）