驻区人社厅纪检监察组着力管好“自己人”，聚焦政治过硬、本领过硬和作风过硬，带头加强政治建设、能力建设和廉洁建设，努力锻造高素质纪检监察干部队伍。
聚焦政治过硬，带头加强政治建设，强化思想淬炼。坚持把党的政治建设摆在组内干部队伍建设首位、列为首题，带头落实“第一议题”制度，持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。带头贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，主动跟进、靠前监督，积极开展政治监督，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策、自治区党委安排部署落地见效。今年以来，共开展集中学习23次，梳理监督任务35项，细化监督举措82项。
对标本领过硬，带头加强能力建设，强化实践锻炼。选派组员积极参加中央纪委国家监委、自治区纪委监委组织的各类培训，着力解决能力不足、本领恐慌问题。要求全体组员关注《中国纪检监察报》、中央纪委国家监委网站等媒体，将“一报两刊”“装”进手机里，第一时间掌握党的创新理论。实行组内人员监督检查工作、审查调查工作和党建工作“一肩挑”，所有组员身兼数“职”，倒逼组员不断增强实战磨练，打造派驻监督多面手、练就全能才。
紧盯作风过硬，带头加强廉洁建设，强化品格锤炼。紧盯派驻监督权力运行过程中的风险隐患和薄弱环节，不断完善内控程序，确保监督执纪执法实现全过程有规可依、有章可循；经常“咬耳扯袖”，加强对组内干部的管理监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；以主题教育为抓手，全面检视整治组内干部身上的突出问题。今年上半年，共开展谈心谈话12人次，检视问题50余条；结合实际修订完善规章制度16项、新建6项。（驻区人社厅纪检监察组/责任编辑 毛婧）