兴国县纪检监察机关秉承苏区干部好作风，坚决落实教育整顿“严字当头、一严到底”要求，发扬彻底的自我革命精神，全面从严、对标对表，实现思想大洗礼、作风大转变、本领大提升。
兴国县纪委县监委党的创新理论小组开展学习研讨
抓住学习教育这个根，铸就绝对忠诚。坚持将学习教育贯穿教育整顿始终，全面从严抓好各个环节的组织实施，实现纪检监察干部思想上的大洗礼。严格落实“第一议题”制度，建立班子成员轮流领学发言机制，各部门负责人、乡镇纪委书记参与研讨，以上率下带动示范，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。用活用好当地红色资源，组织参观苏区干部好作风陈列馆、长冈乡调查纪念馆、刘启耀纪念馆等红色教育基地，用苏区精神涵养纪检监察干部的身心，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼。
坚持刀刃向内自剜腐肉，清除害群之马。检视整治关键是要查摆问题、找准问题、解决问题。坚持主动检视，克服侥幸心理、过关心态，自觉把自己摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。扎实开展谈心谈话，教育引导纪检监察干部主动查摆问题、说清问题，开展“八小时外”行为自查自纠、政治家访等，摸清纪检监察干部在思想、工作、生活方面存在的问题。全面起底问题线索，清存量、遏增量，对不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈的问题线索一查到底，确保件件有着落、事事有结果；对执纪违纪、执法违法、滥用职权、以权谋私的“零容忍”。坚持分类整改与集中整治相结合，抓好突出问题的整改，做到见人见事见思想，确保查摆问题整改落实到位，推动教育整顿取得实实在在的成效。
健全严管严治长效机制，促进履职担当。坚持当下改与长久立相结合，梳理完善现有干部监督管理机制体制，进一步完善事项报告、信息公开审核、外出报备、责任追究等日常管理监督制度，把纪检监察干部压案不查、隐瞒不报、工作敷衍塞责、违规打听案情、干预案件办理等20种行为列入负面清单，把严管严治融入日常、抓在经常。聚焦纪检监察权力运行重点环节，细化完善监督执纪执法的操作规程，建立完善回避、保密和过问案件登记备案等内控制度，让权力在制度规范下运行。建立健全干部交流轮岗制，打造办案安全、案件质量责任共同体，完善对借调干部、聘用人员的管理监督，形成管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制。同时，严格制度执行，加强督促检查，通过进一步严明纪律作风、完善制度机制，打造让党中央和习近平总书记放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。（作者：温秋宁兴国县委常委、县纪委书记、县监委主任）