“你单位工会存在超标准发放奖励、非会员享受工会福利等问题，请抓紧落实问题整改，并及时做好书面反馈……”近日，宁波市镇海区委直属机关纪检监察工委针对工会经费专项检查中发现的问题，向镇海区司法局发放《监督提醒通知书》，并对相关责任人员进行了警示谈话。目前，该单位工会已退回违规发放款项7000余元。
工会经费是工会组织开展活动、为职工办实事的经济基础，与广大职工的切身利益息息相关。为进一步规范工会经费的使用管理，切实保障职工会员权利落实到位，镇海区委直属机关纪检监察工委加强对区直机关工会履行职责的监督，督促其每年按照抽查面不低于50%的比例要求对直属机关基层工会进行经费审计。针对审计所发现的问题，区直机关工会梳理形成问题整改清单，及时向相关部门单位反馈，并由区纪委监委派驻纪检监察组跟进监督。另一方面，区委直属机关纪检监察工委举一反三，督促指导区直机关工会建立健全预决算、内控管理等规范制度，着力推动工会经费使用管理制度化、规范化。
在专项监督检查基础上，镇海区纪委监委强化日常监督，拧紧工会经费使用“安全阀”。经审人员不足一直以来都是区总工会经审工作的难点，镇海区纪委监委派驻第一纪检监察组了解情况后，指导推动区总工会积极探索与第三方社会审计力量结合，通过招标评标选出第三方会计师事务所，不断拓展对下审计覆盖面，持续加大实务审计力度。目前，该区总工会已实现对镇（街道）、园区工会、系统工会的审计全覆盖，超标准完成上级要求。同时，区总工会积极探索整改清单制度，派驻第一纪检监察组跟踪监督整改落实情况，切实促进审计成果的有效转化，推进对工会经费“收、管、用”的全过程监督。
为进一步筑牢廉政“防火墙”，区纪委监委派驻第一纪检监察组压紧压实区总工会主体责任，监督指导区总工会聚焦党建、组织人事、财务管理等关键领域，出台和完善相关规章制度40余项，从源头上加强防控各类廉政风险。如新修订完善的《镇海区总工会机关内部管理制度》，进一步规范预决算、“三公”经费、物品采购、财务报销等方面内容，扎紧制度笼子，切实堵塞工会经费使用隐形漏洞。
“下一步，我们将继续发挥纪委监督的服务保障作用，进一步压紧压实主体责任，加强廉政风险防控，以监督促廉、制度护廉，让工会经费在阳光下运行，维护好广大职工会员的合法权益。”镇海区纪委监委相关负责人表示。
（宁波市镇海区纪委监委）