今年8月初，新乡市纪委发函向辉县市纪委监委交办常村镇沿北村一案件，要求限期办结。随即，辉县市纪委监委向负责联系常村镇的第三纪检监察室主任张磊发出了该信访案件的领办通知。
刚调任办案部门负责人的张磊接办线索后，一手认真分析研判，一手着力组建团队。很快，一支以纪检监察室领办，统筹派驻市发改委纪检组、常村镇纪委的“室组地”专案组应运而生，一场以老带新、以战代训的“拉练”拉开了帷幕。
“这是我第一次领办案件，以前办案是专案组组长指到哪里就打到哪里，现在自己领办案件如同签下军令状，倒逼自己熟练运用办案技能的同时，更要在超短时间内迅速熟悉相关领域政策。”回想这一次领办案件经历，张磊又表示，从最初的忐忑不安到最后的沉着应对，从陌生到了解，个人和团队成员都进步不少。
2023年以来，该市以基层纪检监察“三化”建设为契机，探索推行案件领办工作制，通过加快系统办案人才递进培养，推动全员办案，着力破解基层监督中案多人少、熟手力量不足的难题。该市纪委监委抓住“案”与“人”两个关键因素，不定期筛选群众反映强烈的民生领域的信访举报线索进行分派领办，通过全市执纪办案工作人才库合力调配办案力量，让“案”与“人”精准适配。
该市纪委监委将全市纪检监察干部按照执纪办案工作经历划分为能手、熟手、新手，同时根据个人专业背景、工作经历、性格特点等为其贴上熟悉行业、擅长领域等个性化标签。案件领办人通常从具有一定办案经验的“老手”中选取，组内成员的构成则立足于新老搭配、专业适配、性格互补、全员参与等原则，从人才库中抽取，确保每一支队伍既有经验丰富的“老兵”、又有跟案学习的“小白”，既包含调证充分的外调骨干、又不缺心思细腻的内审成员。
该市纪委监委信访室在派件督办、压茬推进之余，还全力做好信访案件的协助指导，要求领办人以明诉求、明政策、明措施、明进度、明职责的标准，推动每起信访案件情况掌握到位、问题解决到位、思想疏导到位、帮扶救助到位、依法处置到位、实体化解到位，从而集中攻坚化解了一批“骨头案”“钉子案”，助推纪检监察信访工作提质增效。
“跟案学习、实战练兵，既能让门外汉和新手逐步成长为熟手，同时又让具有一定办案经验的熟手通过领办案件，独立完成案件查办的统筹、谋划，快速成长为办案能手，激发了工作活力，也推进了案件查办质效的提升。”该市纪委副书记、监委副主任任多美谈到案件领办制以来发生的变化时说道。（李磊 侯志利）