围绕重点工作开展监督检查980余次，涉及项目资金9.79亿元。”
全年处置问题线索352件，立案审查141件，结案137件，给予党纪政务处分132人，移送司法机关2人。”
......
3月9日，百色市纪委监委召开各县（市、区）纪委监委班子履行监督责任述职会议，12位县（市、区）纪委监委负责人纷纷晒”出2020年工作成绩单”，道不足说打算。
右江区全年查办的105个案件中，仅有5个案件开展了‘后半篇文章’工作，全市排名倒数第一。”
田阳区派驻机构‘探头’作用发挥还不够充分，要加强对派驻机构工作业务的指导，加大案件查处力度。”
述职不走过场，点评不留情面。每个县（市、区）述职完毕后，市委常委、市纪委书记、市监委主任徐波就会对该县（市、区）工作进行点评，摆问题直指痛点，解难题对症下药，为县（市、区）理思路、出主意、把方向。参会人员对各县（市、区）纪委监委述职工作情况现场进行打分、测评。
跟兄弟县（市、区）一比，压力倍增，更让我看到自己工作中的不足。我们将借鉴好的经验做法，强化对派驻机构工作业务的指导，压实派驻监督职责，发挥好派驻‘探头’作用。”田阳区委常委、区纪委书记、区监委主任韦刚说。
开展县（市、区）纪委监委班子履行监督责任述职评议，是百色市进一步强化上级纪委监委对下级纪委监委领导的一项重要举措。据该市纪委监委组织部部长黄学辉介绍，为规范对县（市、区）纪委监委班子及成员工作实绩的日常了解、核实和评价，夯实干部选拔任用工作基础。2020年，百色市纪委监委出台《县（市、区）纪委监委班子及成员实绩考评办法》，围绕政治监督情况、日常监督情况、审查调查情况、问责处置情况、自身建设情况等6个方面，强化对县（市、区）纪委监委班子及成员的实绩评价。
考评结束后，市纪委监委将对考评情况进行梳理汇总、分析研判，提出考评意见。考评结果将作为县（市、区）纪委书记、副书记提名考察和评优评先、年度考核的重要参考依据。为防止一述”了之、一评”了之，该市还充分发挥述职评议指挥棒”的作用，强化述职评议结果运用，做深做实做好述职评议后半篇文章”，要求市纪委监委对口联系办案协作组针对考评中发现的工作方面问题，特别是市纪委监委主要负责人点评意见，逐项监督推动问题整改。
述是形式，评是关键，改才是根本。通过公开述、当面评、督促改等方式，在‘红脸出汗’中传导压力、压实责任，进一步激发领导班子的担当意识，倒逼责任抓落实。”该市纪委监委负责人表示，2021是中国共产党成立100周年，十四五”开局之年，全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，全市各级纪检监察机关要坚持目标导向，补短板强弱项，以新时代纪检监察工作高质量发展，为百色十四五”开好局起好步提供坚强保障。（百色市纪委监委）