“在新的岗位上，大家要时刻绷紧勤政廉政这根弦，始终做到讲党性、重品行、作表率。”日前，田林县纪委监委驻教育局纪检监察组对该县新任中小学校长进行任前集体廉政谈话，提醒他们强纪律、守底线。
今年来，为确保清廉学校建设取得实效，该县纪委监委注重抓早抓小，通过管好学校“一把手”、排查风险点、建立完善内控机制等多种措施，强化学校廉洁风险防控，从源头上防范腐败发生。
7月，田林县各中小学校“一把手”65人赴广西党风廉政教育基地（桂林）开展“沉浸式”警示教育活动，通过聆听现场讲解，观看展板、图片、视频等形式，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。
加强对学校“一把手”教育和监督是做好廉洁风险防控的关键。该县纪委监委紧盯学校“一把手”选拔任用、评先评优、表彰奖励等工作，严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病评先评优”“带病提拔”。采取“正面引领+反面警示”、签订廉洁履职承诺书、建立廉政档案、廉政谈话等方式，打好廉政“预防针”。深化“室组局”联动监督机制，对权力运行情况进行监督检查 ，督促审计部门对10名离任及任期较长的校长进行审计，进一步强化廉洁风险防控。
深入排查风险点是夯实廉洁风险防控的基础。驻田林县教育局纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，联合教育部门，紧盯学校选人用人、招生考试、职称评聘、基建后勤、物资采购、师德师风等方面的开展廉政风险排查，认真查找和分析存在的廉政风险点，制定廉政风险清单和针对性风险防控措施。对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒，有效化解风险，筑牢廉政“防火墙”。
扎紧制度“笼子”是加强廉洁风险防控的根本。该县纪委监委坚持制度“立”廉，以身边人身边事开展以案促改，从教育系统个案“小切口”入手以案释纪，通过案情通报和案件剖析，督促县教育局完善学校权力执行“可追溯”等制度、议事决策规则和“三重一大”决策制度，指导建立学校小微权力清单和办学行为负面清单、教育收费领导责任制，切实把权力关进制度的笼子，涵养风清气正育人环境。（田林县纪委监委）