“旁听庭审既让我们能够直观地学习证据的收集固定及审查、职务犯罪认定难点、法律法规适用等业务知识，也让我们‘零距离’地接受警示教育……”近日，大新县纪委监委组织8名新入职年轻干部旁听公职人员涉嫌职务犯罪案件庭审，第一纪检监察室干部许海伟表示。
这样“庭审+培训”的业务课堂，是该县纪委监委提升纪检监察年轻干部业务素质，强化忠诚履职的有效载体之一，既能让年轻干部打开案件查办思路，提高证据意识和法律意识，又能从违纪违法案件中吸取教训，警钟长鸣。
近年来，为强化纪检监察干部队伍建设，大新县纪委监委把打造“政治过硬、本领高强、勇于担当、作风优良”的年轻干部队伍作为培养目标和方向，从思想铸魂、实践历练、严管激励三个方面着手，助力年轻干部成长成才，为纪检监察工作注入新鲜动力。
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”铿锵有力的誓言响彻龙州起义纪念馆。7月初，大新县纪委监委组织开展“传承红色基因·铸牢政治本色”革命传统教育活动，引导年轻干部坚定理想信念、牢记初心使命、提升政治素养。今年以来，该县坚持不懈抓好理想信念教育，开展集体理论学习78期，纪律教育专题党课44次，先锋模范教育、革命传统教育活动4次。
为提升纪检监察年轻干部执纪执法能力，该县通过“分层分类+靶向施治”的方式，全方位了解收集年轻干部业务短板，安排领导班子、业务骨干进行“精准授课”，如针对案件承办室开设“审查调查案例分析”等专题培训会。同时，还将年轻干部与业务骨干结对，通过跟班学习、参与专案等方式，促使纪检监察“新兵”快速历练成业务“熟手”。
该县还紧抓年轻干部新入职、新提任等关键期，将廉政警示教育作为履新伊始必修课，通过分级分类开展廉政谈话、廉政家访，组织观看专题警示教育片等方式，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，防范年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。今年以来，开展新任干部“一对一”或集体廉政谈话20余人次，组织旁听庭审活动5批170人次，通报剖析反面典型案例28起。
“对年轻干部的教育管理监督是一项系统工程，我们将始终坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，锻造一支政治过硬、本领高强、干净担当的纪检监察干部队伍。”大新县纪委监委主要负责人表示，下一步，还将在干部管理制度、强化技能培训等方面进一步强化，为年轻干部走好成长成才关键期保驾护航。（大新县纪委监委）