“《廉政风险告知书》是我收到的一份极为特殊的礼物，虽然只有薄薄一两页，但它为我指明了方向、明晰了路径、提供了遵循，让我切实感受到了组织的信任与关怀。”一名新任“一把手”在收到《廉政风险告知书》后激动地说道。
近期，《廉政风险告知书》成为古城区新任“一把手”之间最热门的话题。
为让新任“一把手”更快进入角色，古城区纪委监委挖掘创新精准监督方式，在新任“一把手”任前廉政谈话的基础上，以具体风险点为抓手，制定《廉政风险告知书》。
《廉政风险告知书》以制度为基准、问题为导向、个性为指引，真正做到量身打造、量体裁衣，为新任“一把手”定制“专属套餐”。
在对照相关规定的基础上，《廉政风险告知书》聚焦不同部门“一把手”岗位职责、要求，从抓班子带队伍、担责任转作风、压担子有作为等方面，“要点式”梳理出履职要求及责任清单，让新任“一把手”明确知晓需承担的责任和职责，指明全面从严治党总体要求，压紧压实全面从严治党第一责任人责任。
结合日常监督、巡察、问题线索排查及信访举报办理等情况，《廉政风险告知书》以问题为导向，紧盯权力运行、制度建设、干部管理等重点内容，指明各项具体工作推进中易出现的问题，提出具体意见建议，让新任“一把手”能够全面了解任职部门存在的风险隐患和薄弱环节，做到心中有数、手中有策、行动有方。
通过干部调研、走访询问，充分了解掌握新任“一把手”的性格特点和短板不足，有针对性地从工作作风、领导能力和廉洁从政等方面，提出严于律己的个性化要求，形成“定制式”个人要求清单，提醒新任“一把手”正视和检视自身存在的问题，在今后的学习工作生活中加以改进，不断树牢纪律规矩意识、增强拒腐防变能力。
“《廉政风险告知书》作为古城区精准化监督‘一把手’的一项新举措，既做到共性提醒，又提出个性要求，自今年7月推行以来受到了大家的一致好评。我们将持续发挥好纪检监察机关的职能作用，全力推动古城区经济社会高质量发展。”区纪委监委主要负责人表示。（王元春 车丽萍 || 责任编辑 田源）